Каталог статей
Поиск по базе статей  
Статья на тему Наука и образование » Неопознанное » Разное » Американские отпускники завидуют европейским, а европейские компании - американским

 

Американские отпускники завидуют европейским, а европейские компании - американским

 

 

Средний отпуск в США длится 10.2 рабочего дня. При этом в США не существует законодательных норм, определяющих продолжительность отпуска. Все зависит от условий контракта, который подписывает работодатель и наемный работник.

Продолжительность отпуска в США зависит от многих факторов: статуса организации-работодателя (государственная или частная), должности, занимаемой сотрудником, срока его работы в организации, региона США и т.д. Например, по данным, полученным исследовательской фирмы Scarborough Research на основе опроса жителей столицы США - Вашингтона, 11% вашингтонцев отдыхают не более 1 недели в год.

загрузка...

 

 

У 31% отпуск продолжается две недели, у 22% - три недели, у 18% - четыре недели. 18% вашингтонцев отдыхают пять и более недель в году. Это объясняется тем, что в Вашингтоне сосредоточено большое количество федеральных органов власти, сотрудникам которых гарантированы три недели оплачиваемого отпуска.

Традиционной, но не общепринятой методикой определения продолжительности отпуска является следующая: наемный работник получает в качестве отпуска 8 часов рабочего времени за каждый отработанный им месяц. Например, по данным Бюро Статистики Труда\Bureau of Labor Statistics, американские служащие могли получить 9.6 оплачиваемых дней отпуска после одного года работы в фирме, 11.5 дней через два года, 13.8 после трех лет и, наконец, 16.9 после пяти лет. Прежде чем служащий средней или крупной американской компании сможет насладиться трехнедельным отпуском, ему нужно отработать пять лет. Месяц отпуска полагается тому, кто является сотрудником фирмы на протяжении 15-ти - 20-ти лет. "Синие воротнички", работающие на предприятиях малого бизнеса, в среднем, могут позволить себе лишь 6.8 дня оплачиваемого отпуска в год. Клеркам и сотрудникам торговых фирм везет чуть больше - их отпуск составляет 8.6 дней. Работники некоторых сетей ресторанов быстрого питания отдыхают от трех до пяти недель в год. При этом сами бизнесмены иногда отдыхают меньше, чем их сотрудники. В частности, владелец американской компании малого бизнеса отдыхает, в среднем, шесть рабочих дней в году.

В любом случае, среднестатистический американец отдыхает намного меньше, чем жители остальных индустриально развитых стран мира. По данным Института Экономической Политики\Economic Policy Institute World по состоянию на 2001 год, швейцарцам полагается отдыхать 32 рабочих дня, датчанам, французам, австрийцам и испанцам - 30, ирландцам - 28, японцам и португальцам - 27, португальцам и голландцам - 25, бельгийцам - 24, норвежцам - 21, немцам - 18.

При этом, согласно Бюро Статистики Труда\Bureau of Labor Statistics, жители США с каждым годом работают все больше и больше. В 2002 году продолжительность рабочего времени среднестатистического жителя США составила 1 801 час - на 5.5 недель больше, чем в 1976 году (1 582 часа). Для сравнения, по данным Всемирной Организации Труда\International Labour Organization, продолжительность трудового года среднестатистического француза составила 1 545 часов, немца - 1 444 часа, голландца - 1342 часа. Впрочем, по данным историка Джулиана Саймона\Julian Simon, автора исследования "Государство Гуманизма"\The State of Humanity, подобные процессы, вероятно, носят временный характер - долговременная статистика показывает, что с каждым десятилетием продолжительность рабочей недели американцев сокращается. В 1850 году средняя продолжительность недели составляла 65 часов, в 1909 году - 50, в 1950 - 38. В 1998 году она снизилась до 35 часов. Впрочем, по данным 1999 года, 25 млн. американцев работали, по меньшей мере, 49 часов в неделю, а 11 млн. - более 59 часов.

Периодически в американском обществе начинается общественная кампания по внесению изменений в законодательство, которое регулирует отношения наемных работников и работодателей, с целью добиться внесения в него права на оплачиваемый отпуск по образу и подобию Европы. Последний раз подобная попытка была предпринята в 2000 году. Тогда журнал путешествий Escape собрал более 20 тыс. подписей американцев под петицией в Конгресс США\US Congress, в котором требовалось внести подобные изменения в законодательство. Однако в том же 2000 году США вступили в полосу экономической рецессии, что отодвинуло проблему отпуска на второй план.

Опросы общественного мнения показывают, что большинство американцев желали бы отдыхать больше, однако в списке главных приоритетов длительный отпуск намного уступает таким показателям, как размер заработной платы, наличие медицинской страховки, качество работы и т.д. В 2004 году уровень безработицы в США оказался на самом высоком, за последние 8 лет, уровне. Исследование, проведенное компанией ComPsych, показало, что наемные работники в большинстве случаев готовы полностью пожертвовать отпуском, чтобы не потерять место. Согласно исследованиям Общества Менеджеров по Управлению Персоналом\The Society for Human Resource Management, 13% американских компаний не оплачивают отпуск своему персоналу.

По данным опроса, проведенного Landmark National Survey, 34% сотрудников американских компаний считают свою работу слишком изматывающей. Чтобы сэкономить рабочее время, 32% обедают прямо на рабочем месте. 19% утверждают, что работа заставляет их чувствовать себя больными. 17% служащих от постоянного напряжения заработали себе бессонницу.

В результате, в США появился особый термин: "Синдром Отсутствия Отпуска"\Vacation Deprivation Syndrome, который считается причиной возникновения многих болезней. Доктор Стивен Лэмм\Steven Lamm, автор книги "Взгляд"\The View пишет: "Постоянно получая стресс на работе и не имея возможности полноценно отдохнуть вы, в буквальном смысле, отравляете свой организм. Он находится под воздействием канцерогенов, способных вызывать сердечные приступы, инсульты, рак и другие серьезные проблемы со здоровьем". Писательница Диана Фассел\Diane Fassel, автор книги "Работаем Пока не Помрем"\Working Ourselves To Death, пришла к выводу, что продолжительность жизни американского трудоголика уступает продолжительности жизни человека, злоупотребляющего алкоголем. Американское Психосоматическое Общество\American Psychosomatic Society провело особое исследование, посвященное "Синдрому Отсутствия Отпуска" и пришло к выводу, что ежегодный отпуск снижает риск смерти на 20%.

Проблема в том, что даже вырвавшись, наконец, в отпуск, американские служащие отдохнуть не могут. Руководство многих компаний просит их находиться в постоянном контакте со своим офисом. Наличие мобильных телефонов, ноутбуков, Интернета значительно облегчают эту задачу и позволяют работать где и когда угодно. Опрос, проведенный крупнейшим в США он-лайновым туроператором Expedia.com, показал, что а 2002 году американцы брали отпуска на 10% меньше нежели в 2001. 20% опрошенных признались, что чувствуют себя виноватыми, оставляя рабочее место и направляясь отдыхать. Expedia.com выяснила, что в 2003 году сотрудники американских офисов "подарили" работодателям $21 млрд. - именно столько стоило время их пропавших зря отпусков.

Короткие отпуска американцев некоторые экономисты считают причиной того, что США обладают одной из самых конкурентноспособных экономик мира. Обязанность предоставлять длинные оплачиваемые отпуска неизбежно увеличивает производственные издержки компании, повышает стоимость товаров и услуг, уменьшает количество создаваемых рабочих мест и т.д. К примеру, Эдвард Хаджинс\Edward L. Hudgins, эксперт исследовательского Cato Institute, провел ряд аналогий: в стране работоголиков - США - уровень безработицы на протяжении десятилетий намного ниже, чем в странах Западной Европы, где существуют продолжительные отпуска. Среднестатистический европеец, потерявший работу, не может найти новую работу на протяжении почти года, а американец - четыре месяца. В 1998 году экономика США позволила трудоустроить 133 млн. человек, в 1991 году - 119 млн. За этот же период времени число рабочих мест в Западной Европе практически не изменилось: в 1991 году оно составляло 153.8 млн., в 1998 году - 154 млн. При этом доход на душу населения в США на 15-35% выше, чем в большинстве стран Западной Европы. К примеру, по данным Всемирного Банка\World Bank 2003 года, США занимали второе место в мире по этому показателю (около $35.9 тыс. на душу населения). США уступали только Люксембургу ($48.3 тыс.), но превосходили, например, Бельгию ($29 тыс.), Нидерланды ($27.1 тыс.), Германию ($26.2 тыс.), Францию (почти $25.9 тыс.) и Великобританию ($25.4 тыс.).

загрузка...

 

 

Наверх


Постоянная ссылка на статью "Американские отпускники завидуют европейским, а европейские компании - американским":


Рассказать другу

Оценка: 4.0 (голосов: 16)

Ваша оценка:

Ваш комментарий

Имя:
Сообщение:
Защитный код: включите графику
 
 



Поиск по базе статей:





Темы статей






Новые статьи

Противовирусные препараты: за и против Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан Как выбрать блеск для губ Чего боятся мужчины Как побороть страх перед неизвестностью Газон на участке своими руками Как правильно стирать шторы Как просто бросить курить

Вместе с этой статьей обычно читают:

Американский суд решит судьбу Allofmp3.com. Крупнешие звукозаписывающие компании подали иск против «Медиасервисес

Крупнейшие мировые звукозаписывающие корпорации подали в среду иск против российской компании « Медиасервисес», владеющей сайтами Allofmp3.com и Alltunes.com. Компанию обвинили в нарушении авторских прав, причем иск подан в американский суд.

» Безопасность бизнеса - 2057 - читать


Заграница накормит. Отчего европейским и американским автомобилестроителям плохо у себя дома

В Peugeot Citroёn кризис. Пять лет подряд самый крупный после Volkswagen европейский автоконцерн наращивал производство, а теперь решил: хватит. Президент Peugeot Citroёn Жан-Мартэн Фольц объявил, что в ближайшие месяцы концерн сократит 10 000 рабочих, закроет завод в Великобритании, часть цехов на заводах в Испании и Франции, а также остановит строительство нового конвейера на заводе в Словакии.

» Безопасность бизнеса - 1711 - читать


Газеты отдают на аутсорсинг. Европейские и американские издатели ищут специалистов в Индии

Многие зарубежные медиакомпании с целью сокращения расходов передают ряд функций внештатным специалистам. Центром такого аутсорсинга становится Индия, где заработная плата ниже, чем в Европе и США. Сейчас на крупнейшем рекрутинговом портале MonsterIndia.com можно найти следующие объявления: «

» Бизнес в Интернете - 2290 - читать


Европейские акции стоят дороже американских

Финансовые эксперты говорят об "оползне": суммарная стоимость европейских предприятий-участников фондового рынка снова превысила суммарную стоимость их конкурентов из США. Последний раз, по утверждению аналитиков, такое отмечалось почти сто лет назад – перед Первой мировой войной Это та самая статистика, которую любят биржевики. Речь идет о многомиллиардных суммах, долгосрочных тенденциях – и о том, кто же является первым в мире.

» Управление и менеджмент - 1667 - читать


Отличия европейских, американских и азиатских автомобилей

Японская кухня сильно отличается от американской. Итальянская - от французской. Национальная специфика присутствует во всем.

» Познавательное про авто - 6764 - читать



Статья на тему Наука и образование » Неопознанное » Разное » Американские отпускники завидуют европейским, а европейские компании - американским

Все статьи | Разделы | Поиск | Добавить статью | Контакты

© Art.Thelib.Ru, 2006-2024, при копировании материалов, прямая индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Энциклопедия Art.Thelib.Ru