Статьи на тему: Управление и менеджмент

Правила поведения за круглым столом

"Свой бизнес" № 7 "По какому курсу сейчас производят обмен любезностями?" В. Власова Знать тонкости этикета важно не только для дипломатов. Неловким жестом или словом можно смазать все впечатление, которое планировалось произвести на делового партнера. Как подготовиться к важной встрече и не допустить ни одного прокола

» Управление и менеджмент - 3036 -

Российская электрическая монополия планирует расколоться и выйти на биржу

ЕЭС, российская электрическая монополия, планирует провести IPO 10-20 своих подразделений уже в следующем году, собрав по меньшей мере 10 млрд долларов на московской и лондонской фондовых биржах. Анатолий Чубайс, глава компании, сообщил The Times: "Судя по By the smell of the market, я полагаю, это будет близко к 20 IPO". Первое публичное размещение, вероятно, состоится в апреле, сообщили источники в компании. IPO – это решающая стадия в крупной реструктуризации электрического сектора России

» Управление и менеджмент - 1705 -

С чего начинается бизнес

Материал предоставлен журналом Консультант / Юлия Перебейнос, эксперт «Консультанта» Идея и деньги для ее воплощения – вот что требуется для успешного начала собственного бизнеса. Однако на практике оказывается, что только этого недостаточно. Первый шаг труден всегда. Особенно, если речь об организации собственного дела

» Управление и менеджмент - 3486 -

«Терволина» выходит в Украину. Компания будет развивать у соседей франчайзинговую сеть

Как стало известно РБК daily, российский обувной ритейлер « Терволина» планирует выйти на рынок Украины в 2007 году. По словам исполнительного директора сети Андрея Литовченко, первые магазины на украинском рынке будут открываться по системе франчайзинга. Участники рынка считают, что Украина — перспективный рынок для развития обувного ритейла, однако напоминают о первой неудачной попытке «

» Управление и менеджмент - 2169 -

Эксперты выносят суровый вердикт политике Меркель

Ведущие экономисты Германии в среду вынесли суровый вердикт курсу канцлера Ангелы Меркель, заявив, что ее политика стала заложницей "противоречащих друг другу политических интересов". Ежегодный доклад "совета мудрецов", который дает рекомендации правительству, выражает растущее недовольство экспертов и бизнеса неспособностью правительства сильно оживить деловую активность для проведения реформ. Экономическая политика еще более стала "разочарованием" по той причине, что "2006 год предлагал не только хорошие политические условия" для решительных реформ, "но и наиболее благоприятную циклическую атмосферу за многие годы", заявила группа высокого ранга, куда входят пять экономистов. Совершив шаг, который еще усилит давление на Меркель, экономисты предупредили, что окно возможностей для проведения реформ сужается и закроется к концу будущего года. "К решениям, не принятым в будущем году, по всей вероятности, не обратятся в оставшееся парламенту время, и это нанесет ущерб общему благу", – отметили они

» Управление и менеджмент - 1468 -

«Эльдорадо» увеличивает розничную сеть по продаже телефонов в два раза

Сеть бытовой электроники " Эльдорадо" заявила о серьезных претензиях на рынок сотовой розницы. До конца этого года компания планирует открыть более 450 салонов связи, увеличив свою розничную сеть по продаже телефонов вдвое. Конкуренты благосклонно смотрят на планы компании, а аналитики ей не верят

» Управление и менеджмент - 2109 -

Европейские акции стоят дороже американских

Финансовые эксперты говорят об "оползне": суммарная стоимость европейских предприятий-участников фондового рынка снова превысила суммарную стоимость их конкурентов из США. Последний раз, по утверждению аналитиков, такое отмечалось почти сто лет назад – перед Первой мировой войной Это та самая статистика, которую любят биржевики. Речь идет о многомиллиардных суммах, долгосрочных тенденциях – и о том, кто же является первым в мире. Financial Times, биржевой телеканал CNBC и другие отраслевые СМИ – все они уделили этой теме должное внимание

» Управление и менеджмент - 1650 -

Как мотивировать и без того успешных топ-менеджеров

Журнал " Кадровый менеджмент" По мнению многих HR-директоров, оплата получения бизнес-образования является одним из эффективных способов мотивации топ-менеджеров. Сотрудники, получившие МВА за счет работодателя, с одной стороны, становятся более лояльными компании, а с другой – получают бесценные знания, которые будут способствовать реализации стратегических целей бизнеса

» Управление и менеджмент - 1527 -

Как работодателю отпраздновать Новый год с пользой

"Ведомости" / Оксана Гончарова Михаил Малыхин Практически ни один новогодний корпоративный праздник не обходится без подведения итогов, торжественных вручений и раздачи подарков. Эксперты сходятся во мнении — неважно, за что поощрять. Главное — не деньгами. Новый год — это всегда хороший повод торжественно подвести итоги и отметить лучших сотрудников, напоминает Екатерина Денисова, ведущий консультант консалтинг-центра “Шаг”. “При этом награждения тружеников несут в себе и чисто человеческую составляющую, ведь это всегда благодарность за год работы людей, их бессонные ночи, выходные в офисе, умение поддержать коллектив и адаптировать новых сотрудников”, — поясняет Владимир Скрипниченко, менеджер по корпоративным коммуникациям коммуникационной группы “Кузьменков и партнеры”

» Управление и менеджмент - 1778 -

Как сменить профессию, если вам уже за 40

Финансовые известия / Смена профессии после 40 чаще всего вызывает у окружающих скептическую ухмылку: " Седина в бороду...". Тем не менее "кризис среднего возраста" заставляет многих задуматься: а тем ли занимались всю жизнь? Не поздно ли изменить все и выбрать новые ориентиры

» Управление и менеджмент - 3316 -

Место бухгалтерского учета в управлении затратами предприятия

Эффективное управление предприятием возможно лишь в том случае, если на нем создана дееспособная система бухгалтерского учета, позволяющая делать выводы о взаимосвязях между деятельностью подразделений и соответствующими стоимостными показателями, особенно издержками. Поэтому учет затрат на предприятии должен развиваться таким образом, чтобы не только достоверно определять затраты, но и более полно контролировать использование ресурсов, предупреждая возникновение неоправданных расходов. Сухоносенко Г. Г., к.э.н., заместитель генерального директора ООО «Оренбурггазпром» Ларионова О

» Управление и менеджмент - 5153 -

«Региональная медиагруппа» начала скупку радиостанций

Как стало известно « Ъ», ООО « Региональная медиагруппа», принадлежащее президенту ТВ-3 Ивану Таврину, приобрело радиостанцию и телестанцию в Красноярске. Участники рынка отмечают, что господин Таврин, до сих пор известный своими инвестициями в региональное ТВ, переключился на радиостанции, спрос на которые начал расти в условиях дефицита телеактивов

» Управление и менеджмент - 1401 -

Российская компьютерная революция

На встрече в ресторане "Планета Голливуд" использовались зеленые и красные таблички, позволявшие отличить финансистов от разработчиков идей. Обе группы, каждая из которых состояла из нескольких десятков человек, собрались на пятую ежемесячную встречу для обсуждения проблем, связанных с Интернетом. Россия не является исключением и так же, как другие страны мира проявляет все больший интерес к киберпространству. За последние недели было заключено несколько крупных сделок

» Управление и менеджмент - 1421 -

Танцы с медведем

Хотите заработать денег в России? Вот основные правила В качестве притчи о причудах бизнеса в путинской России песнь о конфискованных мобильных телефонах – безусловный лидер. В прошлом году на таможне в московском аэропорту было арестовано 167500 трубок Motorola. Они были объявлены либо контрабандными, либо контрафактными, было сказано, что они нарушают российский патент и представляют опасность для общественного здоровья

» Управление и менеджмент - 1735 -

Внедрение АСУ: последнее слово остается за Человеком?

Опубликовано в журнале "ИТ и директор" (№ 4, 2002 г.) В последние годы многие компании занимаются внедрением передовых IT-технологий. Какими бы ни были осваиваемые технологии, их основная задача остается неизменной — повышение эффективности и производительности. При этом всегда подразумевалось, что грамотное, соответствующее специфике организации техническое решение гарантирует достижение желаемых результатов. Однако с недавнего времени на различных российских IT конференциях и семинарах все чаще и чаще зазвучали «непривычные» слова — «человеческий фактор», «сопротивление персонала», «работа с персоналом клиента»… Дело в том, что поначалу многие менеджеры и внедренцы были уверены, что между внедрением новых систем и ростом продуктивности персонала компании существует однозначная жесткая связь

» Управление и менеджмент - 1610 -