|
Сортировать статьи по:
Дате | Оценке | Популярности
|
|
Москве рекомендуют ужесточить финансовую политику
Рубль ценится ниже реальной стоимости, и России необходимо проводить более жесткую финансовую политику, чтобы в будущем избежать "резкой корректировки", предупреждают два высокопоставленных представителя Международного валютного фонда.
В статье, опубликованной в Financial Times, директор управления МВФ, отвечающего за Россию, Джон Одлинг-Сми и его представитель в Москве Пул Томсен призывают правительство сократить расходы, одновременно улучшая качество услуг населению, в том числе здравоохранения, образования и социальной защиты.
По их мнению, постепенное повышение курса рубля неизбежно, и надо позволить повышать его вместо того, чтобы допускать инфляцию.
Они также утверждают, что без дальнейших реформ в банковской сфере, в области государственной службы и естественных монополий невозможно достичь поставленной президентом Путиным цели - увеличения ВВП в два раза к 2010 году
» Управление и менеджмент
    - 1191 -
|
|
|
Не платите лишнего
"Ведомости" / Ксения Рыбак Анастасия Дагаева Повысив сотрудника в должности или подняв ему зарплату, работодатели выбирают едва ли не самый дорогой и наименее эффективный способ повышения производительности труда.
Поэтому все чаще компании прибегают к созданию корпоративных систем нематериальной мотивации работников.
В российском представительстве юридической фирмы Clifford Сhance три года назад решили поощрять усердие и трудолюбие своих сотрудников шоколадными медалями с логотипом компании, изготовленными по спецзаказу на кондитерской фабрике “Красный Октябрь”. “В Clifford Сhance существуют различные программы материального поощрения персонала, — рассказывает менеджер по развитию бизнеса компании Хемиш Макивен, — но шоколадные медали мы придумали как забавный и неденежный способ отметить вклад сотрудника в развитие компании”.
По его словам, медали как часть программы нематериальной мотивации помогают поддерживать командный дух и моральный настрой сотрудников. “Нашим юристам и административному персоналу всегда очень приятно, когда их награждают медалями, — продолжает Макивен, — а еще больше им нравится потом съедать этот восхитительный, вкусный молочный шоколад”. “Норильский никель” пошел дальше: сотрудников награждают несъедобными медалями — почетными знаками трех степеней. “Мы хотели, чтобы наши награды не были похожи ни на одну из уже существующих, — рассказывает Анатолий Харламов, директор департамента персонала "Норильского никеля". — Разработчиков знака консультировали специалисты по геральдике и фалеристике”
» Управление и менеджмент
    - 1188 -
|
|
|
Российские братья намерены купить пабы S&N
Симон и Давид Ройбены, тайные российские миллиардеры, недавно предложившие купить Selfridges, в последний момент появились на торгах, где Scottish & Newcastle выставила на аукцион сеть пабов стоимостью 2,3 млрд фунтов.
Полагают, что братья действуют от собственного имени, хотя, по мнению источников, знакомых с ситуацией, позже они могут объединиться с другими покупателями.
Однако паре придется выдержать серьезную конкуренцию со стороны как минимум еще девяти заинтересованных сторон, многие из которых имеют опыт в покупке и финансировании пабов.
Среди них CVC and Cinven, West LB и BC Partners
» Управление и менеджмент
    - 1188 -
|

Страницы: предыдущая « 1 ... 265 266 267 268 269 270 271 272 273 ... 289 » следующая |
|
Темы статей
Новые статьи
Противовирусные препараты: за и против
Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией
Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства
Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан
Как выбрать блеск для губ
Чего боятся мужчины
Как побороть страх перед неизвестностью
Газон на участке своими руками
Как правильно стирать шторы
Как просто бросить курить
|