Сортировать статьи по:
Дате | Оценке | Популярности
|
Из России с западной помощью
Как стало известно The Times, компания Merrill Lynch и другие западные консультанты помогают скрытному олигарху из Дагестана в восхождении к огромным богатствам и работают над тем, чтобы привести ряд его компаний к размещению акций в Лондоне.
40-летний Сулейман Керимов, бывший военнослужащий стратегических ракетных войск и предприниматель с 1990-х годов, мало известен на Западе.
Но источники, близкие к его холдингу "Нафта-Москва" утверждают, что его личное состояние составляет примерно 12 млрд долларов, что делает его вторым номером, после Романа Абрамовича, в списке богатейших людей России, по оценке Forbes.
Западные фирмы, включая Merrill Lynch, стремятся превратить "Нафта" в одну из известнейших частных компаний
» Управление и менеджмент
- 1144 -
|
|
За пивом в аптеку
Если кому-то в Сааре хочется пива, он может затариться этим напитком не только в винном магазине или на бензоколонке, но и в аптеке.
23 предприятия, входящие в аптекарское объединение 1A Gesund, торгуют полезным для здоровья пивом Karla производства пивоваренной компании Karlsberg из Хомбурга Компания Karlsberg, ключевой производитель пива в Германии, выбрала этот канал сбыта с целью охвата определенных целевых групп: женщин старше 40 лет и пожилых людей. "Аптека как торговая точка это место, где можно получить консультацию.
Аптеки пользуются у людей доверием", говорит управляющий компанией Karlsberg Рихард Вебер.
Наладив производство пива, полезного для здоровья, компания хочет воспользоваться бумом, возникшим вокруг здорового образа жизни, так как производство традиционного пива в Германии вот уже несколько лет находится в состоянии застоя
» Управление и менеджмент
- 1143 -
|
|
G7 мешала попыткам МВФ продвигать реформу в России
Бывший представитель высшего руководства Международного валютного фонда вчера обвинил "Большую семерку" в политическом вмешательстве, ограничившем возможности МВФ способствовать продвижению реформ в России в 1990-х годах.
Джон Одлинг Сми, недавно ушедший в отставку директор Второго европейского департамента МВФ, сказал, что группа семи развитых промышленных стран передавала полномочия по предоставлению финансовой помощи России МВФ, но насаждала при этом "противоречивые" политические критерии сверх стандартных правил предоставления кредитов.
Хотя G7, пользуясь услугами МВФ для предоставления кредитов России, помогла МВФ занять определенное положение в России, в то же время политические интересы стран "семерки" сводили на нет влияние МВФ, написал он в отчете.
По его словам, США определяли коллективную позицию G7, за исключением переговоров о погашении долгов России "Большой семерке", в которых ведущую роль брала на себя Германия
» Управление и менеджмент
- 1142 -
|
|
Требуются мужчины на мясо
"Ведомости" / Сегодня в России методом «прямого поиска», или хантингом, закрывается порядка 15% вакансий в разных областях, полагают эксперты В конце прошлого года у компании «Арпиком» возникли сложности при подборе официантов для двух собственных ресторанов Goodman (на Тверской улице и в ТЦ «Европейский» на пл.
Европы). «Нам нужны были 10 мужчин, свободно владеющих английским, соответствующих типажу эксперта мясных блюд, — рассказывает Нина Литвинова, директор по управлению человеческими ресурсами “Арпиком”, — т. е. в возрасте 30-35 лет, выше среднего роста, плотного, я бы сказала — монументального, сложения.
Найти их самостоятельно мы не могли.
Согласились на предложение одной кадровой компании — подобрать их методом прямого поиска
» Управление и менеджмент
- 1142 -
|
|
Не платите лишнего
"Ведомости" / Ксения Рыбак Анастасия Дагаева Повысив сотрудника в должности или подняв ему зарплату, работодатели выбирают едва ли не самый дорогой и наименее эффективный способ повышения производительности труда.
Поэтому все чаще компании прибегают к созданию корпоративных систем нематериальной мотивации работников.
В российском представительстве юридической фирмы Clifford Сhance три года назад решили поощрять усердие и трудолюбие своих сотрудников шоколадными медалями с логотипом компании, изготовленными по спецзаказу на кондитерской фабрике “Красный Октябрь”. “В Clifford Сhance существуют различные программы материального поощрения персонала, — рассказывает менеджер по развитию бизнеса компании Хемиш Макивен, — но шоколадные медали мы придумали как забавный и неденежный способ отметить вклад сотрудника в развитие компании”.
По его словам, медали как часть программы нематериальной мотивации помогают поддерживать командный дух и моральный настрой сотрудников. “Нашим юристам и административному персоналу всегда очень приятно, когда их награждают медалями, — продолжает Макивен, — а еще больше им нравится потом съедать этот восхитительный, вкусный молочный шоколад”. “Норильский никель” пошел дальше: сотрудников награждают несъедобными медалями — почетными знаками трех степеней. “Мы хотели, чтобы наши награды не были похожи ни на одну из уже существующих, — рассказывает Анатолий Харламов, директор департамента персонала "Норильского никеля". — Разработчиков знака консультировали специалисты по геральдике и фалеристике”
» Управление и менеджмент
- 1141 -
|
Страницы: предыдущая « 1 ... 262 263 264 265 266 267 268 269 270 ... 289 » следующая |
|
Темы статей
Новые статьи
Противовирусные препараты: за и против
Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией
Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства
Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан
Как выбрать блеск для губ
Чего боятся мужчины
Как побороть страх перед неизвестностью
Газон на участке своими руками
Как правильно стирать шторы
Как просто бросить курить
|