|
Сортировать статьи по:
Дате | Оценке | Популярности
|
|
Бизнес по-стариковски
"Ведомости" / Целый ряд специальностей и даже некоторые производственные направления бизнеса в России держатся на пожилых людях Нынешним летом рекрутеры из MarksMan столкнулись с непростой задачей: топ-менеджерам крупной консалтинговой компании с ежегодным оборотом более $100 млн понадобился штатный коуч, которому они готовы были положить оклад не ниже $100 000 в год. «И все бы хорошо, но одним из требований к кандидату оказался возрастной порог в 50 лет, — вспоминает управляющий партнер MarksMan Михаил Торчинский. — Члены совета директоров не хотели, чтобы коуч оказался моложе их самих».
Отыскать 60-летнего специалиста с опытом работы в США оказалось сложно, но возможно. «Поиск специалистов пенсионного возраста порой превращается в акцию сродни разведоперации, поскольку эти люди, как правило, не пользуются интернетом, — качает головой Александр Казаков, заместитель гендиректора компании Exclusive Personnel. — Но сегодня именно они часто оказываются незаменимы».
Михаил Малыхин «Из 11 000 работников Московской объединенной электросетевой компании специалистов пенсионного возраста более 20%, — рассказывает Тимофей Князев, начальник управления человеческими ресурсами компании. — В этом году мы приняли на работу около десятка работников в возрасте около 60 лет, поскольку найти молодежь с соответствующими знаниями и опытом невозможно».
Без них никуда 25% российских работодателей принимают на работу специалистов пенсионного возраста — таковы результаты опроса HR-менеджеров 600 компаний семи федеральных округов России, проведенного 25-29 октября центром социологических исследований Superjob (см. график). «Еще года три назад о подобной картине нельзя было и помыслить, — уверен Казаков. — Спрос на пенсионеров появился прежде всего из-за возрождения производства и отсутствия квалифицированных специалистов для энергетики, металлургии и добывающих отраслей». «Это касается пищевого и литейного производства, авиа- и машиностроения, производства оружия, изготовления стекла и фарфоровой продукции, — добавляет Торчинский. — Напротив, в розничном бизнесе, продажах, маркетинге таких людей единицы
» Управление и менеджмент
    - 1200 -
|
|
|
Telenor оспаривает российский план
Жаркий спор разгорелся из-за будущего "Вымпелкома", второго крупнейшего оператора мобильной связи в России.
Норвежская компания Telenor утверждает, что стала жертвой "коррумпированного корпоративного конфликта".
На этой неделе "Альфа-Груп", российский конгломерат, которому принадлежит 32,9% "Вымпелкома", предложила совету директоров оператора купить ЗАО "Украинские радиосистемы" (Wellcom). "Альфа" хочет, чтобы "Вымпелком", имеющий более 27 млн абонентов, купил Wellcom, утверждая, что это создаст новые возможности для роста.
Telenor, владеющая 26,6% "Вымпелкома", категорически против этого шага, говоря, что в покупке, которая обойдется в 200 млн долларов, "нет ничего хорошего"
» Управление и менеджмент
    - 1200 -
|
|
|
Инвесторы выдвигают свой план демонополизации больного сектора
Согласно программе, представленной западными инвесторами Государственной комиссии по реструктуризации российской электроэнергетики, в течение ближайших десяти лет сектор должен быть разделен на десять крупных компаний, восемь вертикально интегрированных холдингов и контролируемую правительством распределительную сеть.
Электроэнергетический гигант "ЕЭС" должен отказаться от контрольных пакетов акций российских региональных операторов не ранее 2004 г., передав свои акции государству и мелким акционерам в соответствующей пропорции, в результате чего у правительства должны оказаться активы на сумму в $27 млрд.
В программе, подготовленной Prosperity Capital Management, Hermitage и другими западным инвестиционными фондами, работающими в Москве, критикуются предложения о реструктуризации, сделанные руководством "ЕЭС".
Авторы утверждают, что "ЕЭС" хочет слишком быстро расколоть монополию на отдельные компании, что приведет к размыванию акционерной собственности."ЕЭС" хочет повторить опыт предыдущих российских приватизаций и предоставить рынку самому решать все, - заявил Александр Брэнис из Prosperity. - Но рынок начнет работать лишь через 8-10 лет, к тому же здесь, так же как в любом другом секторе, воцарится коррупция
» Управление и менеджмент
    - 1195 -
|

Страницы: предыдущая « 1 ... 268 269 270 271 272 273 274 275 276 ... 289 » следующая |
|
Темы статей
Новые статьи
Противовирусные препараты: за и против
Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией
Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства
Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан
Как выбрать блеск для губ
Чего боятся мужчины
Как побороть страх перед неизвестностью
Газон на участке своими руками
Как правильно стирать шторы
Как просто бросить курить
|