Статьи на тему: Управление и менеджмент

Самостоятельный Gucci. Европейские модные дома избавляются от посредников в России

Европейские модные дома постепенно прибирают к рукам торговлю в России, лишая заработка посредников. Дочерние предприятия в Москве уже открыли LVMH, Richemont, Chanel и др. Теперь очередь дошла до Gucci Group, которую до сих пор на российском рынке эксклюзивно представляла группа Mercury. Под вывеской Gucci в мире работает около 200 магазинов

» Управление и менеджмент - 2636 -

Коммерция B-to-B может оказать большое влияние на российскую экономику

В 1980 г Аркадий Хотин познакомился с двумя американцами, приехавшими в Советский Союз, и был поражен их вопросом: Почему все четыре российских телеканала передают каждый вечер в восемь часов одну и ту же программу - Время ? Для меня это было открытием , - говорит Хотин, генеральный директор санкт-петербургской компьютерной компании Аркадия . Он никогда не думал, что по вечерам по телевизору могут показывать что-либо кроме государственных программ

» Управление и менеджмент - 2634 -

Организационные проблемы компаний в свете нетрадиционных для бизнеса аналогий

ИА "Клерк. Ру". Отдел новостей / Вера Хомичевская При взгляде на рейтинг бизнес – тренингов, как на «зеркало русского рынка» невольно возникают ассоциации с областями человеческого существования, как правило, не связываемыми с бизнесом. Считается, что человечество развивалось параллельно по двум направлениям, так называемым «восточному» и «западному» пути

» Управление и менеджмент - 2632 -

Алишер Усманов купил ИД «Коммерсантъ»

Вчера стали известны результаты самой, пожалуй, громкой в этом году сделки на медиарынке: издательский дом « Коммерсантъ» купил владелец « Металлоинвеста» и глава « Газпроминвестхолдинга»

» Управление и менеджмент - 2629 -

Нужно ли учить себя и своих сотрудников актерскому мастерству

"Ведомости" / Мария ПодцеробЕсли весь мир — театр, а люди в нем актеры, то система Станиславского должна быть не менее эффективной для бизнеса, чем бухгалтерская отчетность по американским стандартам GAAP. Однако существующие тренинги с элементами обучения основам актерского мастерства чаще служат способом весело провести время. Три года назад Константин Горынин, заместитель директора по сбыту компании “Энергоэлектрика”, которая занимается производством и поставками энергосберегающего оборудования, прошел двухдневный тренинг актерского мастерства при Франко-российском институте делового администрирования (“Фридас”). “Я хотел проверить свою готовность к публичным выступлениям и понять, можно ли использовать этот тренинг не только для себя, но и для подготовки персонала собственной компании”, — рассказывает Горынин. Он считает, что решил обе задачи. “Эти занятия как пусковой механизм, дальше человек начинает совершенствоваться самостоятельно

» Управление и менеджмент - 2628 -

Правило win-win. Превращает конкурента в партнера

Екатерина Кудашкина В поисках путей достижения наибольшей эффективности современный бизнес все чаще приходит к выводу, что подавление конкурентов - путь, далеко не всегда оптимальный. Бывают ситуации, когда есть смысл дать выиграть и другой стороне, превратив ее таким образом из конкурента в партнера, а затем пожинать плоды успешного взаимодействия. Однако все по порядку. Во времена дикого капитализма конкуренцию в бизнесе понимали однозначно: если кто-то выигрывает, остальные должны проиграть

» Управление и менеджмент - 2628 -

Терминаторный менеджмент: искусство уничтожения компетентных работников

Кадровая служба и управление персоналом предприятия № 3, 2005 Е. И. Комаров, Академик Международной академии информатизации, профессор Наряду с созидательными управленческими процессами и средствами существует так называемое «разрушительное управление» («терминаторный менеджмент»), которое оперирует методами дезорганизации, декоординации, дестимулирования, демотивации, деконтроля, декомпетенции и т.д. Если созидательное управление направлено на достижение более высокого уровня работы и результатов, то разрушительное нацелено на более низкие показатели

» Управление и менеджмент - 2628 -

Мотивация персонала и эмоциональная компетентность

ITeam - технологии корпоративного управления" / О мотивации персонала сказано и написано много. Но как-то так получилось, что на практике система мотивации сводится лишь к дифференцированной системе оплаты труда: делаешь больше и лучше – получаешь больше, делаешь меньше и хуже – получаешь меньше. Конечно, это работает, по крайней мере, в большинстве случаев. Но достаточно ли этого на сегодняшний день

» Управление и менеджмент - 2626 -

Покупка акций Роснефти может стать умным шагом для BP

C какой стати BP покупать долю в "Роснефти"? Насколько известно, британский гигант – один из стратегических инвесторов, которые подумывают принять участие в IPO российской нефтяной компании, сообщили источники, знакомые с ситуацией. На первый взгляд, это кажется странным. Многие считают, что стоимость акций "Роснефти" сильно завышена

» Управление и менеджмент - 2624 -

Талисман уверенности

ИА "Клерк. Ру". Отдел новостей / Татьяна Мужицкая, тренер КГ «СЭТ» Ирина Белашева Почему на протяжении веков люди столь трепетно относились к амулетам и талисманам? Даже не осознавая того, мы стремимся материализовать удачу и уверенность в своих силах

» Управление и менеджмент - 2624 -

Книжная консолидация. Издательская группа АСТ вложит до 5 миллионов долларов в покупку сети Тамбов-книга

На российском рынке книжного ритейла начинает формироваться пул федеральных игроков, которые могут начать скупать местные сети. Вчера издательская группа АСТ, управляющая сетью « Буква», объявила о покупке сети « Тамбов-книга» за $3&mdash

» Управление и менеджмент - 2619 -

Умение войти в новый коллектив

В данной статье мы рассмотрим новую группу факторов карьерного успеха — навыки ситуативного поведения, то есть способность при определенном стечении обстоятельств, ограниченном неким периодом времени, быстро и эффективно принимать необходимые решения. Навыки ситуативного поведения включают в себя, во-первых, умение проводить предварительную подготовку, а во-вторых — оперативно действовать. Эффективного быстродействия достигают за счет заученных поведенческих заготовок или импровизации. Лучше всего, если человек прибегает к заготовкам и импровизации одновременно, но нередки случаи, когда успеха добиваются и «однорукие» профессионалы, то есть те, кто обладает лишь одним из этих навыков

» Управление и менеджмент - 2619 -

Масштабы вывоза капитала

В последнее время темпы и масштабы вывоза капитала из России значительно возросли. За период с лета этого года Россия ежемесячно теряла 2,9 млрд. долларов - таковы данные представленные российским министерством финансов. Тем временем правительство, отмечается в статье, не может или не хочет бороться с постоянно возрастающим оттоком капитала. Эксперты министерства финансов высказывают предположение, что рост цен на нефть позволил экспортерам вывозить за рубеж более крупные суммы

» Управление и менеджмент - 2618 -

Управление корпоративными знаниями: это уже важно!

Николай Шпак заместитель руководителя Интернет-проекта ОАО «Днепроспецсталь», консультант-психолог, персональный коуч Журнал «PR в России» №10 /2004, Москва Журнал «Маркетолог» №11 /2004, Москва Немного о реалиях жизни Представим себе главу семьи, с которым время от времени происходят следующие события: он в очередной раз теряет записную книжку, в которой (и, как назло, только в ней) был записан внезапно срочно понадобившийся и оказавшийся важным телефонный номер; долго роется в кипе любимых журналов о рыбалке, пытаясь отыскать описание уникального способа ловли. И постепенно или сразу же, в зависимости от степени его выдержки, домочадцы вынуждены тоже включиться в поиски, отрываясь от других дел; огорчается из-за того, что члены его семьи не очень активно поддерживают его начинания и не делятся своими мнениями, как лучше реализовать его идеи; рассеянно, «в пол-уха» выслушивает то, что пытаются рассказать ему дети, а в это же время размышляет о своих делах, которые считает намного более важными; в самый ответственный момент кто-то из членов семьи, на опыт и навыки которого возлагались серьезные надежды в реализации семейных планов, вдруг отделяется и начинает жить своими интересами, своей жизнью. Эти и ряд других подобных ситуаций заметно отравляют жизнь главе семьи, не позволяют ему действовать эффективно и добиваться желаемых результатов. И хотя вряд ли кто-то будет стремиться оказаться на его месте, похожие вещи в нашей жизни все равно происходят

» Управление и менеджмент - 2617 -

Все возрасты покорны. Если умело решать конфликт поколений

"Ведомости" / Елена Горелова Когда в ОКБ Сухого стали выдвигать на руководящие должности молодых специалистов и назначать им "молодежные" надбавки к зарплате, среди старых сотрудников начались волнения. Чтобы сгладить конфликт, в компании постарались удовлетворить интересы каждой возрастной группировки. Усилия не пропали даром - противоречия практически сошли на нет, а текучесть кадров снизилась до 6% в год (11% - среди новичков). Конфликты между молодыми и бывалыми сотрудниками, особенно если первые амбициозны, а последние считают себя гуру в профессии, бывают довольно острыми

» Управление и менеджмент - 2617 -