Статьи на тему: Управление и менеджмент

Ближайшие перспективы Российского фондового рынка.

ИА "Клерк. Ру". Отдел новостей / В последнее время даже неискушённый инвестор может наблюдать, как российский фондовый рынок успешно сопротивляется негативной тенденции, сложившейся на мировых финансовых рынках и, в особенности, на фондовом рынке США. На нашем рынке нет обвального падения, и даже спекулятивные попытки сыграть вниз на фоне падения мировых индексов быстро захлёбываются

» Управление и менеджмент - 2646 -

Когда кричит начальник

"Ведомости" / Мария Чумак проработала секретарем на радио «Серебряный дождь» всего два месяца. «Я ушла из-за предвзятого отношения генерального директора станции Дмитрия Савицкого к сотрудникам, в частности ко мне. В первую очередь я имею в виду постоянное использование им оскорблений — “дура”, “тупая” и проч. Например, я могла принести корреспонденцию, а в ответ услышать: “Ты что, дура, принесла мне эти пригласительные, мне некогда ими заниматься!” Я, как исполнительный сотрудник, выполняла любое поручение и на оскорбления отвечала молчанием. Мне не хотелось портить отношения с руководством даже ценой своих нервов», — рассказывает она

» Управление и менеджмент - 2646 -

Мотивация персонала и эмоциональная компетентность

ITeam - технологии корпоративного управления" / О мотивации персонала сказано и написано много. Но как-то так получилось, что на практике система мотивации сводится лишь к дифференцированной системе оплаты труда: делаешь больше и лучше – получаешь больше, делаешь меньше и хуже – получаешь меньше. Конечно, это работает, по крайней мере, в большинстве случаев. Но достаточно ли этого на сегодняшний день

» Управление и менеджмент - 2642 -

Коммерция B-to-B может оказать большое влияние на российскую экономику

В 1980 г Аркадий Хотин познакомился с двумя американцами, приехавшими в Советский Союз, и был поражен их вопросом: Почему все четыре российских телеканала передают каждый вечер в восемь часов одну и ту же программу - Время ? Для меня это было открытием , - говорит Хотин, генеральный директор санкт-петербургской компьютерной компании Аркадия . Он никогда не думал, что по вечерам по телевизору могут показывать что-либо кроме государственных программ

» Управление и менеджмент - 2641 -

Что может случиться на корпоративной новогодней вечеринке...

"Ведомости" / Оксана Гончарова Михаил Малыхин Корпоративная новогодняя вечеринка редко проходит без инцидентов: после напряженного трудового года некоторые чрезмерно расслабляются. Эксперты советуют согрешившим не зацикливаться на проступке, их коллегам — вспоминать происшедшее с юмором, а начальникам — видеть положительную сторону: если есть что вспомнить, тим-билдинг прошел удачно. Без казусов Новый год не обходится, к примеру, в российском представительстве Oracle в СНГ. “В прошлом году руководителя одного из отделов компании, известного довольно жестким стилем управления, наши подвыпившие сотрудники сбросили в бассейн”, — рассказывает гендиректор компании Борис Щербаков. За другим из его подчиненных, “довольно скромным, тихим молодым человеком”, водился грех — на вечеринках тот начинал “вдруг агрессивно” ухаживать за женщинами

» Управление и менеджмент - 2640 -

Алишер Усманов купил ИД «Коммерсантъ»

Вчера стали известны результаты самой, пожалуй, громкой в этом году сделки на медиарынке: издательский дом « Коммерсантъ» купил владелец « Металлоинвеста» и глава « Газпроминвестхолдинга»

» Управление и менеджмент - 2638 -

Нужно ли учить себя и своих сотрудников актерскому мастерству

"Ведомости" / Мария ПодцеробЕсли весь мир — театр, а люди в нем актеры, то система Станиславского должна быть не менее эффективной для бизнеса, чем бухгалтерская отчетность по американским стандартам GAAP. Однако существующие тренинги с элементами обучения основам актерского мастерства чаще служат способом весело провести время. Три года назад Константин Горынин, заместитель директора по сбыту компании “Энергоэлектрика”, которая занимается производством и поставками энергосберегающего оборудования, прошел двухдневный тренинг актерского мастерства при Франко-российском институте делового администрирования (“Фридас”). “Я хотел проверить свою готовность к публичным выступлениям и понять, можно ли использовать этот тренинг не только для себя, но и для подготовки персонала собственной компании”, — рассказывает Горынин. Он считает, что решил обе задачи. “Эти занятия как пусковой механизм, дальше человек начинает совершенствоваться самостоятельно

» Управление и менеджмент - 2637 -

Терминаторный менеджмент: искусство уничтожения компетентных работников

Кадровая служба и управление персоналом предприятия № 3, 2005 Е. И. Комаров, Академик Международной академии информатизации, профессор Наряду с созидательными управленческими процессами и средствами существует так называемое «разрушительное управление» («терминаторный менеджмент»), которое оперирует методами дезорганизации, декоординации, дестимулирования, демотивации, деконтроля, декомпетенции и т.д. Если созидательное управление направлено на достижение более высокого уровня работы и результатов, то разрушительное нацелено на более низкие показатели

» Управление и менеджмент - 2637 -

Покупка акций Роснефти может стать умным шагом для BP

C какой стати BP покупать долю в "Роснефти"? Насколько известно, британский гигант – один из стратегических инвесторов, которые подумывают принять участие в IPO российской нефтяной компании, сообщили источники, знакомые с ситуацией. На первый взгляд, это кажется странным. Многие считают, что стоимость акций "Роснефти" сильно завышена

» Управление и менеджмент - 2634 -

Правило win-win. Превращает конкурента в партнера

Екатерина Кудашкина В поисках путей достижения наибольшей эффективности современный бизнес все чаще приходит к выводу, что подавление конкурентов - путь, далеко не всегда оптимальный. Бывают ситуации, когда есть смысл дать выиграть и другой стороне, превратив ее таким образом из конкурента в партнера, а затем пожинать плоды успешного взаимодействия. Однако все по порядку. Во времена дикого капитализма конкуренцию в бизнесе понимали однозначно: если кто-то выигрывает, остальные должны проиграть

» Управление и менеджмент - 2634 -

Талисман уверенности

ИА "Клерк. Ру". Отдел новостей / Татьяна Мужицкая, тренер КГ «СЭТ» Ирина Белашева Почему на протяжении веков люди столь трепетно относились к амулетам и талисманам? Даже не осознавая того, мы стремимся материализовать удачу и уверенность в своих силах

» Управление и менеджмент - 2633 -

Умение войти в новый коллектив

В данной статье мы рассмотрим новую группу факторов карьерного успеха — навыки ситуативного поведения, то есть способность при определенном стечении обстоятельств, ограниченном неким периодом времени, быстро и эффективно принимать необходимые решения. Навыки ситуативного поведения включают в себя, во-первых, умение проводить предварительную подготовку, а во-вторых — оперативно действовать. Эффективного быстродействия достигают за счет заученных поведенческих заготовок или импровизации. Лучше всего, если человек прибегает к заготовкам и импровизации одновременно, но нередки случаи, когда успеха добиваются и «однорукие» профессионалы, то есть те, кто обладает лишь одним из этих навыков

» Управление и менеджмент - 2630 -

Книжная консолидация. Издательская группа АСТ вложит до 5 миллионов долларов в покупку сети Тамбов-книга

На российском рынке книжного ритейла начинает формироваться пул федеральных игроков, которые могут начать скупать местные сети. Вчера издательская группа АСТ, управляющая сетью « Буква», объявила о покупке сети « Тамбов-книга» за $3&mdash

» Управление и менеджмент - 2628 -

Все возрасты покорны. Если умело решать конфликт поколений

"Ведомости" / Елена Горелова Когда в ОКБ Сухого стали выдвигать на руководящие должности молодых специалистов и назначать им "молодежные" надбавки к зарплате, среди старых сотрудников начались волнения. Чтобы сгладить конфликт, в компании постарались удовлетворить интересы каждой возрастной группировки. Усилия не пропали даром - противоречия практически сошли на нет, а текучесть кадров снизилась до 6% в год (11% - среди новичков). Конфликты между молодыми и бывалыми сотрудниками, особенно если первые амбициозны, а последние считают себя гуру в профессии, бывают довольно острыми

» Управление и менеджмент - 2628 -

Renault или Magna. АвтоВАЗ не может определиться со стратегическим партнёром

В каком направлении будет развиваться АвтоВАЗ, зависит от того, кто станет его стратегическим партнером. Завод не может определиться с выбором: новые менеджеры не желают ни отдавать контрольный пакет акций западным инвесторам, ни уступать производственные мощности конкурентам. Больше предложить нечего. Эксперты считают, что переговоры между АвтоВАЗом и потенциальными партнерами еще далеки от завершения, но заводу все равно придется уступить

» Управление и менеджмент - 2627 -