Статьи на тему: Управление и менеджмент

Брошенные фирмы исчезнут из реестра

ИА "Клерк. Ру". Отдел новостей / Материал предоставил ЮЦ "Взгляд" (www.barrit.ru) . Быть участником коммерческой организации практически ничего не стоит и практически ни к чему не обязывает

» Управление и менеджмент - 2340 -

Немецкие предприятия расширяют свое присутствие в России

Закладка первого камня в фундамент Дома среднего класса. Планам концерна Siemens грозит неудача Немецкая экономика продолжает расширять свое присутствие в России. Теперь вслед за концернами этот трудный рынок все больше открывает для себя средний класс. Интерес мелких и средних предприятий к России "заметно растет", сказал во вторник в Москве Реццо Шлаух, ответственный в федеральном правительстве за средний класс

» Управление и менеджмент - 2340 -

Внутренняя резигнация: симптомы, причины, пути преодоления

Леонов А. И. Опубликовано в номере: Менеджмент в России и за рубежом №4 / 2002 Использование или хотя бы знание международного управленческого опыта может оказаться действенным подспорьем российскому менеджеру, заинтересованному в создании собственной эффективной бизнес-структуры, ориентированной в будущее

» Управление и менеджмент - 2340 -

Если НКО учреждают - значит, это кому-нибудь нужно

Газета "Бизнес" / ТАТЬЯНА КРУПИНА Некоммерческие организации в России появились одновременно с коммерческими структурами. Разнообразие форм НКО всегда было велико, и использовались они как по прямому назначению, то есть для ведения социально значимой деятельности, так и для ухода от налогов. С тех пор изменилось многое, государство окончательно отказалось доверять бизнесу, и регулирование деятельности НКО стало гораздо более жестким. Тем не менее НКО и сегодня (при определенных условиях) могут быть использованы для целей минимизации расходов или оптимизации налогообложения

» Управление и менеджмент - 2337 -

Сколько платить молодому специалисту, или Рекомендации поразработке заработных позиций в компании

Журнал "Управление компанией" /redir.php?url=www.zhuk.net%2F / Вопросы заработной платы являются актуальными и широко обсуждаемыми как среди кандидатов, так и среди компаний-работодателей. Больше всего внимания этому вопросу уделено с точки зрения кандидатов, меняющих постоянное место работы, профессию и желающих сориентироваться в мире зарплат. Однако у этого вопроса есть и другая сторона - компания-работодатель, которой необходимо предложить оптимальную зарплату своему сотруднику. Наиболее трудной проблемой является разработка заработных схем для молодых сотрудников внутри компании

» Управление и менеджмент - 2337 -

Управленческий учет: техника внедрения

Материал предоставлен журналом Консультант / Пьетро Арентино, ведущий консультант Группы Компаний «Бэстконсалт»Если внешняя и внутренняя среда компании постоянно изменяются, это заставляет топ-менеджмент оперативно принимать управленческие решения. Бухгалтерские отчеты в таких условиях оказываются бесполезными. Информация, которая в них содержится, недостаточна, иногда некорректна и обычно приходит с опозданием. Выход один — использовать ещё одну систему учета, которая будет отражать положение дел «как есть»

» Управление и менеджмент - 2337 -

Какие сложности возникают при подборе сотрудников в регионах

"Ведомости" / Мария Подцероб Нанимая сотрудников в регионах, работодатели сталкиваются с тем, что привычные инструменты подбора персонала (через объявления, рекрутеров и хедхантеров) не срабатывают или работают по-другому, чем в “материнском” городе. Выходит, что самый эффективный способ — создавать полноценный HR-отдел. “Когда мы открывали новый салон в Нижнем Тагиле, мы хотели начать с того, чтобы дать объявления в местной прессе”, — рассказывает Наталия Солдаткина, директор по персоналу екатеринбургской компании “Оками”, которая продает автомобили Mitsubishi, Porsche, Toyota и Hyundai. Но выяснилось, что этот способ коммуникации с потенциальными работниками в Нижнем Тагиле не работает. “Мы искали кандидатов фактически на все позиции. Чтобы получить хотя бы какой-нибудь эффект, пришлось давать бегущую строку на местном канале телевидения”, — рассказывает она

» Управление и менеджмент - 2336 -

Где водятся кадры?

© ИА Клерк. Ру, аналитический отдел / Найти хорошего сотрудника всегда непросто. «Охота» будет удачной, если знать, где искать. Прислушайтесь к нашим советам, и тогда высококлассные работники будут толпами ходить у дверей вашей фирмы

» Управление и менеджмент - 2334 -

Должностные обязанности начальника отдела маркетинга

АКДИ "Экономика и жизнь" / Должностные обязанности. Осуществляет разработку маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры. Руководит проведением исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию предприятия, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции. Обеспечивает участие отдела в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых потребителей продукции

» Управление и менеджмент - 2333 -

Чему только не учатся менеджеры, играющие в компьютерные игры

"Ведомости" / Далеко не все сотрудники, увлеченные компьютерными играми, заслуживают порицания. Некоторым удается приобрести ценные навыки, которые могут пригодиться не только в работе, но и в управлении другими людьми, выяснили специалисты IBM, Массачусетского технологического института (MIT) и Стэнфордского университета. Александр Острогорский В течение трех лет в российской многопользовательской онлайн-игре DestinySphere одним из самых опасных считался клан PsiCorp: он захватывал ресурсы, выигрывал войны, расширял свое общественное влияние. В клан входило около ста человек, одним из его создателей, а также координатором по внешней политике и разведке был пользователь с неброским ником stmd

» Управление и менеджмент - 2332 -

Проектное финансирование: факторы успеха

Материал предоставлен журналом Консультант / Павел Лебедев, независимый консультант, член сети Национальной гильдии профессиональных консультантов России Планируя модернизацию производства, владельцам бизнеса стоит задуматься о преимуществах проектной формы финансирования. Выделение обособленного проекта и создание профессиональной команды менеджеров поможет убедить инвесторов в экономической эффективности вложений. Одной из важнейших составляющих бизнес-стратегии должно являться понимание заинтересованными сторонами того, каким образом будет финансироваться бизнес. Напомним, что существуют две основные формы привлечения финансирования – долговое и акционерное

» Управление и менеджмент - 2332 -

Краткая история молодого менеджера

Газета "Бизнес" / АНАСТАСИЯ КАСЛИНА, проект HRM компании Begin Group Исследование, проведенное Center for Creative Leadership , показывает, что около 30% молодых американских топ-менеджеров не справляются с поставленными перед ними задачами. Это вызвано прежде всего отсутствием жизненного опыта и эмоциональной зрелости, что не позволяет завоевать необходимый авторитет у подчиненных и наладить с ними отношения. По данным компании Challenger , Gray & Christmas , молодые американские руководители в среднем работают в компаниях 2,6 года, в то время как пожилые - около 12 лет

» Управление и менеджмент - 2331 -

Налоговая система ЕС непригодна для интернета

Европейскому союзу приходится трудно с налогообложением электронной коммерции, давно перешагнувшей межгосударственные границы. Это не удивительно, ведь современная система взимания налога на добавленную стоимость основывается на принципе учета страны назначения в комбинации с различными налоговыми ставками, действующими в странах-членах ЕС. Все товары, следующие из одной страны в другую, а также услуги подлежат налогообложению по ставке страны назначения. Такая система безупречно функционирует только в том случае, когда между странами имеются налоговые границы, где применяется налоговое законодательство страны назначения и сотрудники налоговых органов могут контролировать правильность взимания налога в каждом конкретном случае

» Управление и менеджмент - 2331 -

S&P составляет рейтинг ведущих российских компаний в зависимости от их обращения с акционерами

Международное рейтинговое агентство Standard & Poor s Group вышло на скандальный российский фондовый рынок с собственной системой оценки деятельности компаний, основанной на том, как предприятия обращаются со своими акционерами. У многих данная попытка повысить качество корпоративного управления оплачивать работу агентства будут сами оцениваемые фирмы вызвала недоумение. S&P исследовало пять предприятий, и одно из самых крупных - российская нефтяная компания AO "Сибнефть" - отказалось обнародовать свой отчет, потому что в нем руководство компании критикуется за то, что не раскрывает имена акционеров. "Мы сочли эту процедуру полезной и будем принимать меры в отношении двух из отмеченных в отчете моментов" , - заявил пресс-cекретарь "Сибнефти". Российские законы, регулирующие рынок ценных бумаг, очень туманны и полны лазеек, что позволяет компаниям проводить эмиссии, размывающие доли акционеров, и уводить активы, что запрещено на Западе

» Управление и менеджмент - 2330 -

Бенчмаркинг — менеджмент или шпионаж?

Бенчмаркинг — это новое модное слово в управленческих кругах. В России к этому понятию относятся пока еще настороженно, опасаясь, что понятием бенчмаркинга прикрывается промышленная разведка. Однако, бенчмаркинг не был изобретен вчера или сегодня. "Школа национальной элиты" История возникновения На самом деле, бенчмаркинг не был изобретен вчера или сегодня, а был с нами еще с тех пор как вон у той семьи из дома напротив дела пошли гораздо лучше, чем у всех нас. Новизну в это понятие внесли дорогие бизнес-консультанты, нанимаемые фирмами всех форм и размеров для того, чтобы они объяснили, как сделать так, чтобы их доходы не отставали от доходов той же семьи напротив

» Управление и менеджмент - 2329 -