|
Сортировать статьи по:
Дате | Оценке | Популярности
|
|
Мифы о вреде агрессивной тактики поиска работы
"Ведомости" / В центре Берлина не так давно прохожие могли видеть необычные биллборды: на них разместил свое резюме немецкий топ-менеджер, инвестиционный банкир.
Таким способом он решил объявить, что ищет работу.
Считается, что успешный и знающий себе цену топ-менеджер не должен сам активно искать работу.
Наступательная тактика - рассылка резюме, объявления в газете, настойчивые звонки рекрутерам - якобы вредит имиджу. "Если 33-летний менеджер продолжает всюду рассылать свое резюме, это выглядит странно, скорее всего он еще не знает, кем станет, когда вырастет", - говорит директор инвестиционно-банковского сектора хедхантинговой компании Penny Lane Consulting Эльвира Муратова
» Управление и менеджмент
    - 2422 -
|
|
|
На что направлена ваша корпоративная культура?
Надя Крылов , бизнес-тренер, консультант по управлению Опубликовано в номере:
Кадры предприятия №12 / 2002 Любому менеджеру или предпринимателю уже известно, что эффективность деятельности компании зависит от множества факторов. «Твердые» вопросы, связанные с финансами или производимыми продуктами, несомненно, влияют на результативность.
Но качество и скорость выполнения работ по всей цепочке производства, их творческий характер в большей степени зависят от «мягких» факторов — степени мотивации людей, отношений между ними и руководством разных уровней и т.д. — то есть оттого, что мы складываем в корзину « КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ».
В этой статье мы постараемся увидеть в этих «мягких» условиях, на первый взгляд, еле заметные, но при детальном рассмотрении очень сильные элементы — силу, потенциал и возможный вред
» Управление и менеджмент
    - 2422 -
|
|
|
Японский автомобильный бум в США
В августе этого года концерн "Тойота" успешно осуществил акцию по продаже последних моделей своих автомобилей в Соединенных Штатах и занял третье место в числе самых крупных производителей автомобилей страны, обогнав корпорацию "Крайслер".
В значительной степени "Тойоте" удалось стабилизировать свое положение на американском рынке благодаря дефициту торгового баланса, возникшему между США и Китаем.
Несмотря на то что традиционные американские автомобилестроительные корпорации "Дженерал Моторс", "Форд" и "Крайслер", входящие в "большую тройку", столкнулись в этом году с множеством проблем организационного характера, они вполне могут гордиться своим прочным положением на американском рынке и способностями максимально удовлетворять его потребностям.
Проследив многолетнюю историю утверждения японской автомобильной промышленности на рынке Соединенных Штатов, можно с уверенностью сказать, что усиление позиций "Тойоты", которая в последние годы отставала по объему продаж от "большой тройки", имеет важное значение для оживления японской экономики в целом
» Управление и менеджмент
    - 2412 -
|

Страницы: предыдущая « 1 ... 48 49 50 51 52 53 54 55 56 ... 289 » следующая |
|
Темы статей
Новые статьи
Противовирусные препараты: за и против
Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией
Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства
Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан
Как выбрать блеск для губ
Чего боятся мужчины
Как побороть страх перед неизвестностью
Газон на участке своими руками
Как правильно стирать шторы
Как просто бросить курить
|