Статьи на тему: Управление и менеджмент

«Удобный» договор избавит от лишних проблем

ИА «Федеральное агентство финансовой информации» / Н. В. Ветрова, обозреватель «Федерального агентства финансовой информации» Заключив с работником гражданско-правовой договор, можно избавить себя от множества «трудовых» обязанностей. Но при неправильной формулировке пунктов договора организация рискует столкнуться с необходимостью заплатить лишние налоги

» Управление и менеджмент - 2373 -

Внутренняя резигнация: симптомы, причины, пути преодоления

Леонов А. И. Опубликовано в номере: Менеджмент в России и за рубежом №4 / 2002 Использование или хотя бы знание международного управленческого опыта может оказаться действенным подспорьем российскому менеджеру, заинтересованному в создании собственной эффективной бизнес-структуры, ориентированной в будущее

» Управление и менеджмент - 2372 -

Краткая история молодого менеджера

Газета "Бизнес" / АНАСТАСИЯ КАСЛИНА, проект HRM компании Begin Group Исследование, проведенное Center for Creative Leadership , показывает, что около 30% молодых американских топ-менеджеров не справляются с поставленными перед ними задачами. Это вызвано прежде всего отсутствием жизненного опыта и эмоциональной зрелости, что не позволяет завоевать необходимый авторитет у подчиненных и наладить с ними отношения. По данным компании Challenger , Gray & Christmas , молодые американские руководители в среднем работают в компаниях 2,6 года, в то время как пожилые - около 12 лет

» Управление и менеджмент - 2371 -

Как остаться самим собой. Оказавшись на месте знаменитого предшественника

"Ведомости" / Джеффри Трахтенберг Занять место уважаемого руководителя компании, долго проработавшего на одном месте, — задача не из легких. Возникает соблазн пойти по стопам своего предшественника, но консультанты рекомендуют оставаться собой. В такой ситуации оказалась Джина Сентрелло, когда ее назначили президентом и издателем медиахолдинга Random House, принадлежащего немецкому концерну Bertelsmann. На этом посту она заменила легендарного редактора Анну Годофф, внезапно уволенную в 2003 г

» Управление и менеджмент - 2370 -

Кого считают плохим начальником

"Ведомости" / Оксана Гончарова Из-за плохого начальника уволиться готов каждый третий работник. При этом плохим в России считают прежде всего непоследовательного руководителя. И быть он может как равнодушным, так и чрезмерно заботливым. Два самых больших греха, которые превращают просто начальника в начальника плохого, — непоследовательность и неумение прислушиваться к подчиненным

» Управление и менеджмент - 2370 -

Российская газовая компания пытается завоевать европейского потребителя

От Португалии на западе до Украины на востоке "Газпром" расширяет свое присутствие на европейском рынке. Для Европейского союза это быстрое развитие представляет собой как возможность, так и экономическую и политическую проблему. Хотя "Газпром" утверждает, что руководствуется исключительно коммерческими мотивами, его критики говорят, что контролируемая государством газовая группа часто действует как политический инструмент Кремля. Совершив очередной шаг, "Газпром" на этой неделе заключил соглашение с Gaz de France, обеспечивающее ему присутствие на французском рынке и доступ к промышленным потребителям

» Управление и менеджмент - 2370 -

Сколько реально зарабатывают на рынке Forex

"Ведомости" / Игра на рынке Forex не случайно считается очень опасной: здесь спекулянты значительно чаще проигрывают, чем выигрывают. Об этом говорит статистика одного из крупнейших дилинговых центров — “Форекс Клуба”. В прошлом году лишь 17% его клиентов увеличили свои вложения, остальные остались в убытках. Анатолий Воронин Кто-то теряет, кто-то находит По словам пресс-секретаря группы компаний “Форекс Клуб” Ирины Сафьяновой, у одноименного дилингового центра около 70 000 действующих договоров с частными клиентами, играющими на международном валютном рынке Forex

» Управление и менеджмент - 2370 -

Сколько платить молодому специалисту, или Рекомендации поразработке заработных позиций в компании

Журнал "Управление компанией" /redir.php?url=www.zhuk.net%2F / Вопросы заработной платы являются актуальными и широко обсуждаемыми как среди кандидатов, так и среди компаний-работодателей. Больше всего внимания этому вопросу уделено с точки зрения кандидатов, меняющих постоянное место работы, профессию и желающих сориентироваться в мире зарплат. Однако у этого вопроса есть и другая сторона - компания-работодатель, которой необходимо предложить оптимальную зарплату своему сотруднику. Наиболее трудной проблемой является разработка заработных схем для молодых сотрудников внутри компании

» Управление и менеджмент - 2369 -

Как дешевле и безопаснее увольнять сотрудников

"Ведомости" / Мария ПодцеробУволить сотрудника, как в кино, сказав ему: “У тебя есть 15 минут на сборы”, — способ весьма эффектный. В жизни, констатируют юристы, это самый верный путь получить гарантированное судебное решение, которое обяжет выплатить уволенному компенсацию и восстановить его в должности. Руслан Ильясов, HR-директор компании “Alcoa-Россия”, до недавнего времени работал директором по персоналу Альфа-банка. В этом году незадолго до его ухода в дирекции банка по персоналу случилась неприятность

» Управление и менеджмент - 2367 -

Какие сложности возникают при подборе сотрудников в регионах

"Ведомости" / Мария Подцероб Нанимая сотрудников в регионах, работодатели сталкиваются с тем, что привычные инструменты подбора персонала (через объявления, рекрутеров и хедхантеров) не срабатывают или работают по-другому, чем в “материнском” городе. Выходит, что самый эффективный способ — создавать полноценный HR-отдел. “Когда мы открывали новый салон в Нижнем Тагиле, мы хотели начать с того, чтобы дать объявления в местной прессе”, — рассказывает Наталия Солдаткина, директор по персоналу екатеринбургской компании “Оками”, которая продает автомобили Mitsubishi, Porsche, Toyota и Hyundai. Но выяснилось, что этот способ коммуникации с потенциальными работниками в Нижнем Тагиле не работает. “Мы искали кандидатов фактически на все позиции. Чтобы получить хотя бы какой-нибудь эффект, пришлось давать бегущую строку на местном канале телевидения”, — рассказывает она

» Управление и менеджмент - 2367 -

Президент ТНК-BP критикует ухудшение инвестиционного климата в России

Иностранным инвесторам в России "все труднее вести дела", говорит Роберт Дадли, президент ТНК-ВР, российско-британской нефтяной компании, которой были предъявлены налоговые претензии в размере 1 млрд долларов. Руководители нефтяных компаний редко открыто критикуют те страны, в которых они ведут свою деятельность. Но Дадли имеет веские причины для беспокойства. Его компании были предъявлены налоговые претензии в дополнение к тому, что был принят закон, запрещающий компаниям с преобладающим участием иностранного капитала участвовать в тендерах на разработку стратегических нефтяных и газовых месторождений

» Управление и менеджмент - 2366 -

Грядка для гендиректора. Как вырастить толкового преемника

"Ведомости" / Кэрол Хаймовитц Даже если у компании есть время надлежащим образом подготовить кандидата на пост генерального директора, довольно часто, оказавшись на верхушке корпоративной пирамиды, новоиспеченный руководитель понимает, что он все-таки не готов. В этом отношении Скотту Форду, сменившему на посту генерального директора телекоммуникационной компании Alltel своего отца Джо Форда, повезло. Его готовили основательно. Когда Форд-младший был еще очень молод, они с отцом решили, что никогда не будут работать вместе

» Управление и менеджмент - 2365 -

Скупые рыцари», или куда прятать накопленное

Материал предоставлен журналом "Московский бухгалтер" / Как только накопилось хоть немного денег, возникает вопрос, где их сохранить. Какое место является самым безопасным и есть ли оно вообще, попробовал выяснить «Московский бухгалтер». Денежные захоронения У многих москвичей сбережений попросту не бывает. Об этом свидетельствует статистика, приведенная Всероссийским центром изучения общественного мнения

» Управление и менеджмент - 2362 -

Банковский кризис в русском стиле

Российские банки хрипят и кашляют. "Диалог-Оптим" объявил, что приостанавливает изъятие депозитов, а у "Кредит-Траста" отозвали лицензию. Это удивительно. Пирамиды ГКО нет, а мировые цены находятся на заоблачной высоте. Судя по финансовому барометру, штиль должен быть полным, а между тем надвигается шторм: учетные ставки на межбанковском кредитном рынке бьют все рекорды, и единственное, что спасает Россию от полноценного банковского кризиса, это отсутствие полноценной банковской системы

» Управление и менеджмент - 2361 -

На что направлена ваша корпоративная культура?

Надя Крылов , бизнес-тренер, консультант по управлению Опубликовано в номере: Кадры предприятия №12 / 2002 Любому менеджеру или предпринимателю уже известно, что эффективность деятельности компании зависит от множества факторов. «Твердые» вопросы, связанные с финансами или производимыми продуктами, несомненно, влияют на результативность. Но качество и скорость выполнения работ по всей цепочке производства, их творческий характер в большей степени зависят от «мягких» факторов — степени мотивации людей, отношений между ними и руководством разных уровней и т.д. — то есть оттого, что мы складываем в корзину « КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ». В этой статье мы постараемся увидеть в этих «мягких» условиях, на первый взгляд, еле заметные, но при детальном рассмотрении очень сильные элементы — силу, потенциал и возможный вред

» Управление и менеджмент - 2359 -