Статьи на тему: Управление и менеджмент

Как расположить к себе коллектив новоиспеченному директору

"Ведомости" / 6 января 2004 г. Нану Пицхелаури, недавно устроившуюся работать на петербургский винодельческий завод “Вилаш”, вызвал гендиректор и сообщил, что собирается назначить ее коммерческим директором. Поначалу Нана хотела отказаться — она только недавно пришла в компанию и чувствовала, что не готова управлять целым отделом. Но дело было решенное, и Пицхелаури ничего не оставалось, как сообщить об этом коллективу

» Управление и менеджмент - 3377 -

Как распознать неискренность и обман в деловом общении?

О. Эллер, психолог Опубликовано в номере: Кадры предприятия №1 / 2003 Когда и зачем лгут? Каждый из нас знает, что такое ложь и неискренность

» Управление и менеджмент - 6491 -

Как распознать врагов, прежде чем они вас уничтожат

Реферат статьи Фаршада Рафии и Пола Кэмпаса "How to identify your enemies before they destroy you", (Farshad Rafii and Paul Kampas, Harvard Business Review , ноябрь , 2002, с . 115-123) Статья Фаршада Рафии и Поля Кэмпаса о методах оценки опасности конкурентного вторжения на рынок – хороший пример того, что по-английски называется tool kit. Набор практических и организационных рекомендаций, целая система методов квантитативного анализа при минимальном количестве какой-либо теории – вот типичные характеристики этого жанра маркетологической литературы. Его достоинства, в полной мере присущие и данной статье, – легкость в чтении и удобство в использовании

» Управление и менеджмент - 1793 -

Как расстаться с работодателем, который попросил вас уйти

"Ведомости" / Анастасия Дагаева, Оксана Гончарова. Когда приходит время расставаться, работодатели далеко не всегда учитывают интересы сотрудников или российские законы. В каких случаях уволенному имеет смысл договариваться с работодателем, в каких — добиваться справедливости через суд, а в каких случаях просто забыть? До сих пор российские работодатели независимо от размера бизнеса практикуют увольнение “здесь и сейчас”, отмечает Аркадий Пригожин, президент Национального института сертифицированных консультантов по управлению

» Управление и менеджмент - 2158 -

Как разбить рынок

Владимир Рябовол, ИКФ "АЛЬТ" Опубликовано в Журнале "Компания" № 229 02 сентября 2002 Сегментация рынка всегда остается творческим процессом. Правильно выбранные критерии – половина успеха фирмы. Однако, надо помнить, что чем менее стандартны критерии, тем более затратно исследование, и необходимо пытаться найти гармоничный баланс между затратами и отдачей. Сегментация – одна из ключевых составляющих анализа рынка

» Управление и менеджмент - 1208 -

Как разыграть российскую карту

Российский нефтяной магнат предлагает резервные поставки на тот случай, если Ближний Восток завернет свои краны. Если на Ближнем Востоке вспыхнет пожар, США, Европа и значительная часть Азии будут вынуждены искать альтернативные источники энергии, чтобы восполнить дефицит. Можно продолжать разработки в штате Аляска, но там, по оценкам, залегает всего 8 млн. баррелей нефти, меньше 1% мировых запасов. Как насчет России

» Управление и менеджмент - 1108 -

Как различать налоговую оптимизацию и уклонение от уплаты налогов

Журнал «Генеральный Директор» / Вадим Зарипов | Руководитель аналитической службы юридической компании «Пепеляев, Гольцблат и партнеры», Москва На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье По каким признакам налоговики могут заподозрить Вашу компанию в уклонении от уплаты налогов Как не превратиться в недобросовестного налогоплательщика Возможно ли сегодня использовать налогосберегающие схемы Как обеспечить налоговую безопасность компании СПРАВКА Вадим Зарипов – практикующий юрист, автор книг и статей по налоговой тематике, эксперт комитета по бюджету и налогам Государственной думы. «Пепеляев, Гольцблат и партнеры» – одна из ведущих российских юридических компаний, специализирующихся на налоговых спорах. В действующем законодательстве до сих пор не закреплены правила, которые бы четко проводили границу между законным уменьшением налогов (налоговой оптимизацией) и уклонением от налогов. В США и других странах существуют официальные списки неправомерных налоговых схем, в России подобного документа нет. В этой ситуации руководителю, прежде чем воспользоваться советами «доброжелателей», важно самому разобраться, где проходит грань между оптимизацией и уклонением

» Управление и менеджмент - 4208 -

Как разработать и внедрить систему управленческого учета на предприятии

ИА "Клерк. Ру". Отдел новостей / Журнал "Финасовый директор" / В отличие от финансового и налогового учета, которые строго регламентированы стандартами и законодательством, управленческий учет ведется в соответствии с информационными потребностями менеджмента конкретного предприятия. Поэтому существует множество различных подходов к разработке системы управленческого учета, к методам его ведения и даже к самому определению управленческого учета

» Управление и менеджмент - 5411 -

Как разработать план развития персонала?

Даже когда Вы идете в супермаркет, чаще всего Вы предварительно составляете список того, что Вам необходимо купить. В результате Вы уверены в том, что купите то, что Вам действительно необходимо и на все это у Вас хватит времени и денег. Даже если и не на все, то на самое главное. Однако, при работе с персоналом очень часто мы не руководствуемся подобным списком, а просто «тушим пожары» и выполняем прямые поручения руководства

» Управление и менеджмент - 3551 -

Как разработать систему материального стимулирования персонала

Разработка системы мотивации — одна из наиболее востребованных сегодня консалтинговых услуг. С одной стороны, такая система должна стимулировать сотрудников к эффективной работе, с другой — быть экономически оправданной. Рассмотрим общие принципы, на основе которых финансовые директора могут разработать новую систему мотивации для своих компаний или внести коррективы в уже существующие правила материального вознаграждения сотрудников. Соболев Максим (директор по работе с клиентами ЗАО «Евроменеджмент» (Москва)) Рожкова Татьяна (старший консультант отдела кадрового консалтинга ЗАО «Евроменеджмент» (Москва) Журнал Финансовый директор N o 4 (апрель) 2004 Система мотивации существует практически на каждом предприятии

» Управление и менеджмент - 3680 -

Как развить в себе харизматичность

"Ведомости" / В переводе с греческого "харизма" - это дар богов, благодать. В перечне деловых качеств наличие у соискателя "божьей благодати" выглядит несколько экзотично. Тем не менее слова "требуется харизматичный руководитель" все чаще появляются в объявлениях о вакансии. "Новый словарь русского языка. Толково-словообразовательный" (под ред

» Управление и менеджмент - 4276 -

Как репутация работодателя сказывается на перспективах кандидата

"Ведомости" / Специалист отдела по клиентским отношениям одного из российских банков Александр Кутепов решил сменить работодателя. Его заинтересовала вакансия в аналогичной должности, но с более радужными перспективами. Смущало только одно — репутация компании. Начинающий банковский служащий задался вопросом: а примут ли его после этого в какой-нибудь банк

» Управление и менеджмент - 2241 -

Как российские компании борются за то, чтобы сотрудники содержали рабочие места в образцовом порядке

"Ведомости" / Михаил Малыхин “Черные метки” и разноцветные стикеры — таков неполный перечень инструментов, которыми пользуются современные компании, чтобы приучить сотрудников содержать в порядке рабочие места. Эффект таких затей — экономия на мебели. При этом чистота на столах не гарантирует, что повысится производительность труда. В августе этого года в офисах металлургической компании “Русал” провели акцию “Русал” — остров сокровищ“

» Управление и менеджмент - 2713 -

Как российские компании пытаются ослабить хватку директивных методов управления

"Ведомости" / В компании “Вымпелком” захотели, чтобы в действиях сотрудников было больше осознанности и ясности. Для этого руководители должны перестать командовать, стать собеседниками, советниками, наставниками — или, другими словами, “коучами” подчиненных. Первая группа топ-менеджеров уже берет уроки у западных специалистов. А в российских офисах международных консалтингово-аудиторских компаний подобные системы действуют не первый год

» Управление и менеджмент - 2017 -

Как с помощью банков и конкурсов компании решают жилищные проблемы сотрудников

"Ведомости" / Российские компании отказываются от практики “привязывать” сотрудников, решая их жилищные проблемы. Чаще всего выплата беспроцентных ссуд на покупку жилья теперь заменяется выгодными ипотечными программами. Иногда поиск ответа на пресловутый квартирный вопрос приобретает заметное сходство с социалистическими соревнованиями былых времен. В прошлом году хедхантинговая компания Cornerstone нашла для представительства крупного иностранного банка в Москве неплохого кандидата на должность исполнительного директора

» Управление и менеджмент - 2168 -