Статьи на тему: Бизнес и финансы

Как принять на работу главного бухгалтера

Журнал «Генеральный Директор» / Сергей Долгинов | Руководитель проектов по финансовому консультированию компании IBS, Москва На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье Что должен знать кандидат на должность главного бухгалтера Как требования к главбуху зависят от специфики предприятия Что следует уточнить при собеседовании Нужны ли главному бухгалтеру менеджерские и лидерские навыки Также Вы прочитаете Какие требования к кандидатам предъявляют в издательском доме «Грунер+Яр» Какие задания потенциальному главбуху дает Генеральный Директор «РГ-Софт» СПРАВКА Сергей Долгинов работает в компании IBS более трех лет. За это время под его руководством осуществлен ряд крупных проектов по финансовому консультированию в энергетической сфере и ресторанном бизнесе. Ранее более четырех лет был руководителем группы бухгалтерских услуг и старшим бухгалтером- консультантом в московском представительстве компании «Интеркомп Текнолоджис» (США), до этого в течение двух лет в той же компании занимал должность главного бухгалтера. Компания IBS («Информационные бизнес-системы»

» Управление и менеджмент - 5060 -

Как приобрести коммерческую недвижимость в кредит

Газета "Бизнес" / МАРГАРИТА ФЕДОРОВА Российские предприниматели практически не имеют доступа к кредиту на покупку коммерческой недвижимости. Спрос на такую услугу со стороны малого и среднего бизнеса, тем не менее, сформирован. В ближайшее время должно появиться и предложение. Как у нас и как у них На Западе даже небольшие компании и мелкие предприятия, которые только начинают свою деятельность и часто не имеют ничего, кроме простого бизнес-плана, могут рассчитывать на кредит для приобретения офиса

» Управление и менеджмент - 2166 -

Как привлечь лучших

"Ведомости" / Сергей Мартьянов Принято считать, что на рынке труда выбирают компании-работодатели, а не претенденты на вакантные должности. Однако сегодня из-за дефицита профессиональных кадров топ-менеджеры получают предложения новой работы с завидной регулярностью. Компании конкурируют друг с другом за светлые головы не менее жестко, чем за бизнес-показатели. Как победить в этой борьбе

» Управление и менеджмент - 1846 -

Как привлечь внимание начальника

"Ведомости" / Джессика Минц Некоторые сотрудники стесняются напоминать начальнику о срочных делах, боясь его рассердить. Но если этого не сделать, можно создать себе еще большие проблемы. Специалисты по деловому общению рекомендуют подчиненным разобраться в причинах, по которым начальник не уделяет им должного внимания, и разработать систему аккуратных напоминаний. Когда Андреа Тэм, менеджер по производству небольшой канадской компании, занимающейся дизайном одежды, спросила своего руководителя и совладельца фирмы, что делать с 1000 метров ткани, которую не удавалось пустить в ход, она рассчитывала на быстрый ответ

» Управление и менеджмент - 2345 -

Как простой курьер

"Ведомости" / В Новый год работать с клиентами приходится не только линейному персоналу, но иногда и менеджерам. Такая практика идет на пользу бизнесу, улыбаются эксперты. Интернет-магазину Ozon.ru в эти дни приходится туго — объем заказов вырос в полтора раза. В курьеры приглашаются все свободные сотрудники компании. «Если мы видим, что заказов много, то свободные в данный момент сотрудники могут помочь курьерской службе на добровольной основе», — говорит коммерческий директор Ozon.ru Павел Репин

» Управление и менеджмент - 1093 -

Как против работодателя применяют малоизвестные нормы законодательства

"Ведомости" / Оксана Гончарова Анастасия Дагаева Сотрудникам, работающим у компьютера, положен не только стул, но и подставка для ног. От женщины-работницы нельзя требовать более 100 поклонов за смену. Среди бюрократических норм, регламентирующих организацию труда, есть немало забавных и откровенно нелепых. И их в принципе можно игнорировать — с проверками приходят нечасто

» Управление и менеджмент - 1564 -

Как провести корпоративный праздник с пользой для бизнеса

"Ведомости" / Анастасия ДагаеваВо многих российских компаниях корпоративные праздники устраивают несколько раз в год. Таким способом руководство стремится объединить коллектив и понять настроения подчиненных. Это позволяет укрепить бизнес изнутри, а значит, сделать его непробиваемым снаружи. “Я бы не стал рассматривать корпоративный праздник как действие, которое должно иметь обязательный результат в будущем. Такого рода мероприятия разумнее проводить, подводя черту, торжественно объявить итоги”, — отмечает Александр Зыков, старший менеджер департамента консалтинга аудиторско-консультационной группы “Развитие бизнес-систем”. “Руководитель обязан сообщать об успехах компании, — соглашается Дмитрий Страшнов, генеральный менеджер Philips Consumer Electronics в России. — Разослать сухое письмо с цифрами недостаточно

» Управление и менеджмент - 2836 -

Как работать с «трудным» покупателем?

Для того чтобы начать отвечать на этот вопрос, зададимся сначала другим вопросом: когда клиент становится трудным? Становится ли он таким, переступая порог магазина или офиса – или же мы его делаем трудным? Станислав Кочетков, Тренер, консультант по продажам и маркетингу КГ «Системы Эффективных Технологий» Тел. (095) 725-81-50 И, задав этот вопрос, мы будем вынуждены ответить: к сожалению, во многих случаях клиент изначально не был трудным – но мы сделали все, чтобы он таким стал. Как сделать трудным лояльного клиента

» Управление и менеджмент - 2133 -

Как работодатели борются с гриппом

"Ведомости" / Эпидемии гриппа всегда быстро распространяются в американских офисах. Дефицит противогриппозных вакцин в этом году создает дополнительные проблемы. Работодатели сталкиваются с дилеммой: либо испытывать нехватку рабочих рук, либо мириться с присутствием переносчиков гриппа на рабочих местах. Дженнифер Йоргенсен, пресс-секретарь Ассоциации по управлению человеческими ресурсами (Society for Human Resource Management), утверждает, что работодатели уже сейчас предпринимают меры для снижения опасности заражения сотрудников гриппом. “Некоторые компании вывешивают в офисах плакаты с правилами, которые должны соблюдать сотрудники, чтобы не заболеть”, — рассказывает она

» Управление и менеджмент - 1439 -

Как работодателю обезопасить себя от ухода команды

"Ведомости" / Михаил Малыхин Увольнение рядового сотрудника — стресс для компании. Уход начальника — стресс в квадрате: за собой он может увести лучших своих коллег. Чтобы обезопасить себя от такого развития событий, работодатели идут на различные ухищрения. Но эксперты сходятся, что едва ли не самое эффективное, хотя и наиболее дорогое решение, — не мешать людям уходить

» Управление и менеджмент - 1879 -

Как работодателю отпраздновать Новый год с пользой

"Ведомости" / Оксана Гончарова Михаил Малыхин Практически ни один новогодний корпоративный праздник не обходится без подведения итогов, торжественных вручений и раздачи подарков. Эксперты сходятся во мнении — неважно, за что поощрять. Главное — не деньгами. Новый год — это всегда хороший повод торжественно подвести итоги и отметить лучших сотрудников, напоминает Екатерина Денисова, ведущий консультант консалтинг-центра “Шаг”. “При этом награждения тружеников несут в себе и чисто человеческую составляющую, ведь это всегда благодарность за год работы людей, их бессонные ночи, выходные в офисе, умение поддержать коллектив и адаптировать новых сотрудников”, — поясняет Владимир Скрипниченко, менеджер по корпоративным коммуникациям коммуникационной группы “Кузьменков и партнеры”

» Управление и менеджмент - 1805 -

Как расположить к себе коллектив новоиспеченному директору

"Ведомости" / 6 января 2004 г. Нану Пицхелаури, недавно устроившуюся работать на петербургский винодельческий завод “Вилаш”, вызвал гендиректор и сообщил, что собирается назначить ее коммерческим директором. Поначалу Нана хотела отказаться — она только недавно пришла в компанию и чувствовала, что не готова управлять целым отделом. Но дело было решенное, и Пицхелаури ничего не оставалось, как сообщить об этом коллективу

» Управление и менеджмент - 3375 -

Как распознать неискренность и обман в деловом общении?

О. Эллер, психолог Опубликовано в номере: Кадры предприятия №1 / 2003 Когда и зачем лгут? Каждый из нас знает, что такое ложь и неискренность

» Управление и менеджмент - 6485 -

Как распознать врагов, прежде чем они вас уничтожат

Реферат статьи Фаршада Рафии и Пола Кэмпаса "How to identify your enemies before they destroy you", (Farshad Rafii and Paul Kampas, Harvard Business Review , ноябрь , 2002, с . 115-123) Статья Фаршада Рафии и Поля Кэмпаса о методах оценки опасности конкурентного вторжения на рынок – хороший пример того, что по-английски называется tool kit. Набор практических и организационных рекомендаций, целая система методов квантитативного анализа при минимальном количестве какой-либо теории – вот типичные характеристики этого жанра маркетологической литературы. Его достоинства, в полной мере присущие и данной статье, – легкость в чтении и удобство в использовании

» Управление и менеджмент - 1790 -

Как расстаться с работодателем, который попросил вас уйти

"Ведомости" / Анастасия Дагаева, Оксана Гончарова. Когда приходит время расставаться, работодатели далеко не всегда учитывают интересы сотрудников или российские законы. В каких случаях уволенному имеет смысл договариваться с работодателем, в каких — добиваться справедливости через суд, а в каких случаях просто забыть? До сих пор российские работодатели независимо от размера бизнеса практикуют увольнение “здесь и сейчас”, отмечает Аркадий Пригожин, президент Национального института сертифицированных консультантов по управлению

» Управление и менеджмент - 2156 -