Сортировать статьи по:
Дате | Оценке | Популярности
|
Все начальники делают это или Обратная связь как элемент управления
Евгения Тополова , mailto:info@top-training.ru Три группы молодых людей выполняли в лабораторных условиях одну и ту же работу, при этом независимо от результатов одну группу поощряли одобрением, в адрес другой группы делали критические замечания, а третью группу – обходили вниманием (не хвалили и не критиковали).
Как и ожидалось, наилучшие результаты показала первая группа, следующей в рейтинге стала группа, регулярно подвергавшаяся критике, а самый низкий уровень достижений показала … третья группа, оставленная без внимания.
Сегодня речь пойдет о специфической форме оценки, называемой обратной связью.
Обратная связь – это процесс влияния результатов деятельности человека на его дальнейшие действия
» Управление и менеджмент
    - 3011 -
|
|
Как правильно уйти с работы
Людям свойственно менять место работы.
Как показывают результаты опроса, проводившегося ExecuNet, организацией из Норволка, штат Коннектикут, изучающей карьерные связи, только в Америке около 25% из 2149 руководителей собираются покинуть свой пост в течение ближайшего года.
Им и всем остальным не помешает помнить, что стратегия изящного ухода требует тщательного планирования.
Джоанн Лаблин Разочарованный сотрудник крупной организации, занимающейся защитой прав животных, находясь в командировке, написал письмо, в котором сообщал руководству об уходе
» Управление и менеджмент
    - 3009 -
|

Страницы: предыдущая « 1 ... 21 22 23 24 25 26 27 28 29 ... 289 » следующая |
|
Темы статей
Новые статьи
Противовирусные препараты: за и против
Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией
Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства
Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан
Как выбрать блеск для губ
Чего боятся мужчины
Как побороть страх перед неизвестностью
Газон на участке своими руками
Как правильно стирать шторы
Как просто бросить курить
|