Статьи на тему: Управление и менеджмент

Применение организационного контроллинга к управлению персоналом

Сергей РУБЦОВ КОНТРОЛЛИНГ ПСИХИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ Организационный контроллинг — это формализованный процесс, посредством которого менеджеры регулируют деятельность организации, обеспечивая ее соответствие планам, целям и нормативным показателям. Применение контроллинга в соответствии с таким системным определением рассматривается во многих научных работах, которые в той или иной мере развивают идею известного американского ученого Хо Ю-Ши о применимости положений теории оптимального управления к организационным системам. Но до настоящего времени без ответа оставался вопрос о применимости парадигмы контроллинга к задаче управления человеческими отношениями, в частности к задачам установления лидерства и обеспечения мотивации, напрямую связанным с процессами мыслительной деятельности индивидов, групп, команд и организаций. Уникальна способность человека принимать решения в крайне трудных условиях (высокая неопределенность, наличие многих трудносопоставимых критериев и неявных альтернатив, жесткий дефицит времени, большая ответственность)

» Управление и менеджмент - 2951 -

«Болевые точки» классической схемы премирования

Материал предоставлен журналом Консультант / Дмитрий Поляков, управляющий партнер компании «Поляков и партнеры » В компании была внедрена схема премирования «по результатам работы». Однако многие сотрудники посчитали ее несправедливой. По их словам, результаты работы оценивались необъективно, поэтому величина их премии была незаслуженно низкой. В результате руководству пришлось всерьез задуматься о правильности выбора схемы… Премия представляет собой переменную часть вознаграждения сотрудника

» Управление и менеджмент - 2950 -

Продуманное решение о смене профессии даже в зрелом возрасте приносит пользу

"Ведомости" / Андрей Руденко Оксана Гончарова Решение о смене профессии в относительно зрелом возрасте никогда не дается легко. Столь серьезные перемены в жизни требуют от человека усилий и часто связаны с продолжительными периодами относительного дискомфорта. Но перед человеком, сделавшим осознанный выбор и нашедшим в себе силы преодолеть препятствия, как правило, открываются новые горизонты. Ольга Исса, вице-президент, директор по связям с общественностью УК “Пиоглобал”, в свое время закончила Литературный институт имени Горького по специальности “переводчик поэзии”

» Управление и менеджмент - 2948 -

Как заставить сотрудников гореть на работе?

Источник: BKG. Практичные решения для эффективного управления компанией / Электронный бюллетень " Навигатор

» Управление и менеджмент - 2946 -

Nike попал в «Высшую лигу». Производитель спорттоваров заключил c сетью франчайзинговое соглашение

Одна из крупнейших российских сетей спорттоваров — « Высшая лига» заключила франчайзинговое соглашение с компанией Nike. До 2010 г. на юге России ее усилиями откроется до 20 фирменных магазинов американского производителя. Участники рынка видят тенденцию в том, что региональные сети становятся лицензиатами более крупных конкурентов

» Управление и менеджмент - 2946 -

Курение вредит здоровью сотрудников, но идет на пользу работодателям

"Ведомости" / Елена Горелова Во многих компаниях места для курения — или курилки — это единственное помещение, где между собой могут общаться люди разных статусов и из разных отделов, что часто приводит к неожиданным — и полезным для работодателя — результатам. Если здоровье сотрудников для работодателя дороже, эксперты советуют оборудовать в офисе другие “коммуникационные зоны”. Если бизнес компании связан с инновациями и творчеством, имеет смысл провоцировать спонтанные встречи и неформальное общение сотрудников. Эксперты убеждены: зачастую решения проблем легче найти в разговорах “между делом” — на кухне, в курилке или столовой, а вовсе не в переговорных комнатах и на рабочих местах. “В курилке можно столкнуться с теми, с кем не пересекаешься по работе, — говорит Любовь Касьянова, начальник управления продаж компании "Топ-книга", — не с руководителями, а с линейными сотрудниками и услышать о реальных проблемах”

» Управление и менеджмент - 2943 -

Звездные войны или фабрики звезд?

Журнал "Управление компанией" /redir.php?url=www.zhuk.net%2F / Глобализация бизнеса ставит руководство компаний перед необходимостью привлечения талантливых менеджеров "крупного калибра". С чего начинать поиск? Стоит ли приглашать именитых специалистов и обеспечит ли звездный состав команды процветание компании? Чеботкова Ольга - партнер THI Group of Companies, директор TopHunt International в Санкт-Петербурге Любая, даже самая маленькая фирмочка тайно или открыто мечтает стать большой, преуспевающей компанией

» Управление и менеджмент - 2941 -

Adidas сам займётся продажами Reebok. Компания открывает в России сеть монобрендовых магазинов Rbk

Один из крупнейших в мире производителей спорттоваров — Adidas — начинает самостоятельно торговать в России продукцией приобретенного в прошлом году брэнда Reebok. В компании рассчитывают открыть в России в течение 2007 года около 50 магазинов Rbk. Эксперты предполагают, что партнерские магазины не выдержат конкуренции с собственными

» Управление и менеджмент - 2940 -

Как провести корпоративный праздник с пользой для бизнеса

"Ведомости" / Анастасия ДагаеваВо многих российских компаниях корпоративные праздники устраивают несколько раз в год. Таким способом руководство стремится объединить коллектив и понять настроения подчиненных. Это позволяет укрепить бизнес изнутри, а значит, сделать его непробиваемым снаружи. “Я бы не стал рассматривать корпоративный праздник как действие, которое должно иметь обязательный результат в будущем. Такого рода мероприятия разумнее проводить, подводя черту, торжественно объявить итоги”, — отмечает Александр Зыков, старший менеджер департамента консалтинга аудиторско-консультационной группы “Развитие бизнес-систем”. “Руководитель обязан сообщать об успехах компании, — соглашается Дмитрий Страшнов, генеральный менеджер Philips Consumer Electronics в России. — Разослать сухое письмо с цифрами недостаточно

» Управление и менеджмент - 2938 -

Независимый директор - миф или реальность?

Источник: BKG. Практичные решения для эффективного управления компанией / Анна Осипова Top-Manager март 2003г. Корпоративное управление как управление через совет директоров Эффективность работы корпораций напрямую отражается на национальном богатстве

» Управление и менеджмент - 2936 -

Работа на всякий случай - Как подобрать себе временное занятие

"Ведомости" / Андрей Руденко В карьере любого профессионального менеджера может наступить момент, когда приходится расставаться с работодателем. Если на рынке в это время нет вакансий, полностью удовлетворяющих менеджера, приходится искать промежуточный вариант, однако кадровые консультанты советуют делать это крайне осторожно, чтобы не испортить резюме. Многие профессионалы принимают неидеальное предложение о работе, исходя из материальных соображений. По наблюдениям Михаила Торчинского, исполнительного директора рекрутинговой компании 3R, более 70% кандидатов не находят для себя идеального места работы

» Управление и менеджмент - 2936 -

Испытание Тверской. Гастрономический бутик Fauchon разъедется отделами по «Глобус Гурмэ»

Гастрономический бутик Fauchon, немногим более двух лет назад открытый на 1-й Тверской-Ямской улице в Москве, со следующего года будет закрыт. Однако уходить из России насовсем компания не планирует. С нового года Fauchon станет открываться как отдел в гастрономах « Глобус Гурмэ»

» Управление и менеджмент - 2935 -

Составляем должностную инструкцию

АГ «РАДА» / Все слышали о том, что такое должностная инструкция. Но совсем немногие знают, как ее правильно составить. Сразу оговоримся, что обычные фирмы не обязаны составлять должностные инструкции для своих сотрудников. Такая обязанность установлена только для государственных учреждений

» Управление и менеджмент - 2930 -

Крайслер — русские машины. Зачем шведский председатель правления ГАЗ купил устаревший завод в США?

Длинный, не слишком хорошо освещенный цех. Тяжелые шестигранные платформы, поскрипывая, медленно едут друг за другом по кругу. К платформам приварены толстенные-на металле явно не экономили-балки, на которых стоят машины. В центре всей карусели-стол с тисками, молотком и куском проволоки

» Управление и менеджмент - 2929 -

S&P создает новую систему рейтинга для российских компаний

В ноябре международное кредитное рейтинговое агентство Standard & Poor s выпустит новый продукт, который позволит оценивать уровень корпоративного управления российских компаний. Низкое качество корпоративного управления - одна из самых серьезных проблем российской экономики. По мнению аналитиков, именно оно является причиной снижения объемов иностранных и внутренних инвестиций и медленного роста российской экономики. Новый продукт, дата выхода которого совпадает по времени с проведением круглого стола ОЭСР по вопросу о корпоративном управлении, позволит давать компаниям рейтинг в соответствии с тем, насколько они соблюдают стандарты управления, а не по их финансовым показателям

» Управление и менеджмент - 2928 -