Статьи на тему: Управление и менеджмент

Дикий Восток уходит в прошлое. Россия привлекает новые капиталы

Больше десяти лет инвесторы российского рынка ценных бумаг сталкивались с мафиозным капитализмом, банкротством банков, лишением активов, финансовыми пирамидами, обвалами валюты, но сегодня, после скандалов вокруг таких западных компаний, как Enron и Ahold, они оказались в числе тех, кто смеется последним. В последние три года российские рынки работают лучше западных. И поскольку их невероятная изменчивость уменьшается по мере того, как уходит в прошлое "Дикий Восток" 90-х годов, они становятся относительно безопасным местом для бизнеса. По словам председателя Федеральной комиссии по по рынку ценных бумаг Игоря Костикова, Кодекс корпоративного управления, действующий уже почти год, явно укрепляет рыночную стабильность страны, являясь одновременно важным признаком развития российской экономики и основой кардинальной реформы пенсионной системы

» Управление и менеджмент - 1699 -

Дилемма ОЭРС

Промышленно развитые страны столкнулись со сложностями в процессе подготовки к выборам нового босса Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭРС). Количество кандидатов на престижный пост генерального секретаря уже сократилось до двух. На одном полюсе – Анхель Гурриа, бывший министр финансов Мексики, который, похоже, имеет небольшое преимущество

» Управление и менеджмент - 1259 -

Диплом MBA - не гарантия карьеры

"Ведомости" / Но менеджеры готовы тратить время и деньги на бизнес-образование Столичная мода на диплом Master of business administration (MBA) лишь начинает проявляться в Новосибирске. Местные работодатели при наборе сотрудников до сих пор отдают предпочтение опыту, а не диплому. Но менеджеры, получившие MBA, не сожалеют о потраченных средствах и уверены, что благодаря новым знаниям способны вывести свои компании на новый виток развития. Опрошенные "Ведомостями" рекрутеры утверждают, что новосибирские работодатели не придают большого значения наличию бизнес-образования у наемных менеджеров и требование о наличии степени МВА является случаем почти уникальным

» Управление и менеджмент - 1750 -

Дипломатия по телефону

Автор: СБ источник: /redir.php?url=www.mybiz.ru%2F Новые проекты на миллионы долларов нередко начинаются с короткого телефонного звонка. Как незнакомого человека на другом конце провода превратить в партнера? Советует специалист по кадровому консалтингу Александр ВЯЗИГИН «Холодный звонок» – горячие деньги Труднее всего наладить контакт с совершенно незнакомым человеком, который может стать потенциальным партнером или клиентом

» Управление и менеджмент - 1590 -

Директ-маркетинг: подружимся?

ITeam - технологии корпоративного управления" / Казакова Светлана Директ-маркетинг, наверное, начинался в то время, когда появилась почта. Именно она позволила получать заказы от потребителей, не посещая их, не встречаясь с ними, не приглашая их в свой дом или офис, а информируя о товарах и услугах с помощью писем, телеграмм, возможно, голубиной почты. Также давно и эффективно используются рекламные объявления в газетах и журналах в виде бланка-заказа или купона. Что еще относится к средствам директ-маркетинга

» Управление и менеджмент - 1005 -

Директор в роли главбуха

Материал предоставлен журналом "Практическая бухгалтерия" / Формы регламентированной отчетности организаций предусматривают две подписи – руководителя и главного бухгалтера. Но нередко в качестве главбуха выступает сам директор. Такое совпадение ответственных лиц имеет определенную специфику. Подпись в бухгалтерской отчетности Варианты организации бухгалтерского учета предусмотрены в статье 6 Закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ (далее – Закон «О бухгалтерском учете»)

» Управление и менеджмент - 1424 -

Директора встречают по почерку

SmartMoney / Как обычно проходит наем топ-менеджеров? Приходит кандидат к хедхантерам или сразу в HR-службу компании, его пропускают через массу психологических тестов, анкет, потом он беседует с первым лицом. Вот в общем-то и все, выбор сделан. Но человек с высоким уровнем интеллекта без труда обойдет проблемные вопросы на интервью, раскусит все хитрости тестов — ведь они давно публикуются в книжках

» Управление и менеджмент - 1401 -

Директору сложнее найти работу

"Ведомости" / Перри Кэйпелл Топ-менеджеры тоже теряют работу. Поиск новой позиции, соответствующей уровню квалификации уволенного руководителя, может занять достаточно много времени и потребовать от кандидафта немалого упорства. Билл Хаулин два года работал управляющим директором латиноамериканского подразделения аудиторской компании PRG-Schultz International Inc., расположенной в Атланте. Но в октябре 2003 г., по словам Хаулина, его работа закончилась

» Управление и менеджмент - 1769 -

Дисциплинарные собеседования с работниками, не умеющими или не желающими качественно работать

Источник: BKG. Практичные решения для эффективного управления компанией / Для многих руководителей, наиболее неприятной частью работы является «дисциплинирование» работника. Многие менеджеры, предполагая, что выставление субъективных оценок наиболее вероятно приведет к тяжелому диалогу или даже к конфликту стремятся отдалить данное событие, тем самым, ставя себя в позицию «сидения на пороховой бочке»

» Управление и менеджмент - 1975 -

Дискаунтеры становятся меньше. «Мосмарт» открывает эконом-магазины малого формата

Сеть « Мосмарт» выводит на рынок третий формат. Вслед за гипермаркетами и дискаунтерами « МосмартМакси» компания начинает открывать эконом-магазины малого формата под названием «

» Управление и менеджмент - 1991 -

Дисквалификация должностных лиц: новый этап борьбы с «фирмами-однодневками»

Дисквалификация должностных лиц организации как разновидность административного наказания, предусмотренная КоАП РФ, существует в России уже на протяжении нескольких лет. Первые громкие показательные дела по дисквалификации номинальных должностных лиц были осуществлены налоговиками еще в 2005г. В связи с тем, что в дальнейшем данный вид наказания не получил массового применения на практике, он был необоснованно забыт предпринимателями. Однако, сейчас государство, в лице МВД РФ, вновь намеревается использовать дисквалификацию как эффективное средство борьбы с «фирмами-однодневками»

» Управление и менеджмент - 1738 -

Диспут Газпрома держит Санкт-Петербург в темноте

На днях итальянский министр промышленности прилетел в Санкт-Петербург вместе с руководством компании Enel на официальное открытие новой сверхсовременной газовой электростанции. Итальянская делегация получила контракт на удвоение мощности старой санкт-петербургской электростанции два года назад, и все, казалось, работало как часы. Две российские культурные столицы нуждались в новых мощностях для производства электроэнергии, чтобы избежать риска дефицита энергии. Итальянцы считали этот первый выход на российский энергорынок поучительным опытом, прежде чем приступать к более амбициозным инвестициям

» Управление и менеджмент - 1320 -

Дистанционный персонал — мифы и реальность

М. М. Меркулов руководитель юридического департамента ЗАО « МКД»

» Управление и менеджмент - 6197 -

Длинная зима недовольства

Российский рынок, похоже, увяз в долгой сибирской зиме. Рынок, по которому ударило дело ЮКОСа, падение цен на нефть и готовность правительства принимать жесткие меры во всех областях, от налогообложения компаний до украинских выборов, упал почти на 5% в долларовом исчислении за последние три месяца 2004 года. Между тем развивающиеся рынки выросли почти на 18%. В конце прошлой недели настроения на рынке еще ухудшились после того, как правительство объявило, что запретит компаниям, принадлежащим иностранцам, участвовать в борьбе за наиболее привлекательные природные ресурсы

» Управление и менеджмент - 1418 -

Для чего нужно заниматься бытом сотрудников

"Ведомости" / Елена ГореловаЕсли работодатель задумывается над тем, как устроить быт сотрудников, работники перестают задумываться над тем, чтобы сменить работодателя. Главное, что удержит сотрудника, который решил от вас уйти к другому работодателю, — вовсе не зарплата (ему на новом месте будут платить не меньше), а атмосфера в компании. Таковы данные недавнего опроса, которые провела хедхантинговая компания Rosexpert совместно с “Экопси консалтинг” среди 150 менеджеров среднего звена московских компаний. А атмосфера в компании — это вовсе не “дружный и сплоченный коллектив”, который может быть таковым только формально, а среди прочего вполне земные вещи: налаженный вокруг работы быт. “Когда человек принимает решение, менять ему работу или нет, он прежде всего думает не о зарплате и карьере, а о том, что придется менять сложившиеся окружение и рабочую среду, в том числе и бытовые удобства”, — говорит Анна Кофф, партнер Rosexpert

» Управление и менеджмент - 2175 -