Статьи на тему: Управление и менеджмент

Российская энергетическая компания планирует расширение

РАО ЕЭС, российская энергетическая монополия, рассматривает возможность щекотливого, с политической точки зрения, шага – начать поставки электроэнергии в Иран, Турцию и Китай в рамках программы международного распространения. Энергетическая группа планирует осуществить инвестиции в производство и поставку электроэнергии в странах бывшего Советского Союза на южной границе России, добавив Киргизстан и Таджикистан к Грузии и Армении, где ЕЭС уже активно действует. Осуществив эту программу, ЕЭС будет готова к установлению связей с Ираном, Турцией и Китаем, используя также существующую связь между Арменией и Ираном. Анатолий Чубайс, председатель правления РАО ЕЭС, сказал, что эти действия имеют смысл с коммерческой точки зрения, несмотря на политические сложности, которые могут возникнуть в связи с участием разных стран, относящихся к политически неспокойному региону. "Существует логика бизнеса

» Управление и менеджмент - 2195 -

Международным консалтингово-аудиторским компаниям не хватает персонала

ИА "Клерк. Ру". Отдел новостей / Григорий Милов Анастасия Дагаева Российский бизнес международных консалтингово-аудиторских компаний сегодня на подъеме. Но их московские офисы столкнулись с нешуточной проблемой: они не могут обеспечить себя достаточным количеством специалистов

» Управление и менеджмент - 2194 -

Испытание кризисом для Восточной Европы: огромный внешний дефицит в прибалтийских странах

За несколько недель до расширения ЕС на восток в странах-кандидатах нарастает волна страха перед возможным кризисом. Газета Financial Times Deutschland проанализировала, какие страны наиболее ему подвержены. На первый взгляд, Эстония среди кризисных стран-кандидатов занимает первое место: в прошлом году дефицит текущих статей платежного баланса составил почти 15% ВВП. Это почти в пять раз больше, чем в Аргентине до того, как там в 2001 году разразился финансовый кризис

» Управление и менеджмент - 2193 -

Стоит ли бояться испытательного срока

"Ведомости" / Михаил Малыхин Испытательный срок, который ждет практически каждого специалиста на новом месте работы, лишь в исключительно редких случаях заканчивается увольнением. С его помощью работодатели подстраховываются от ошибок при поиске персонала. В прошлом году 23-летней Марии Ножовой повезло — ее взяли бухгалтером в аудиторско-консалтинговую компанию PricewaterhouseCoopers. Причем компания сама ее нашла: резюме HR-менеджеры RwС заметили в Интернете, после трех собеседований пригласили, а затем новоиспеченные коллеги ее всячески опекали, заботливо спрашивали: удобно ли ей на новом месте, ладит ли с коллегами и начальством, не хочет ли попробовать себя на другом фронте работ

» Управление и менеджмент - 2192 -

Безопасность и «однодневки» – вещи несовместимые

Юридический справочник руководителя / В. А. Лабзенко, генеральный директор компании «Современное право», В России издавна существовали три беды: дураки, дороги и налоги. И если с первыми двумя нужно бороться физическими методами, то с последней — только интеллектуальными

» Управление и менеджмент - 2191 -

Советы консультанта: Целевой подход

"Ведомости" / Александр Печерский Практика показывает, что полезно относиться к стратегии как набору ключевых решений по наиболее существенным вопросам развития компании, а не рассматривать ее в качестве классического “плана действий на долгосрочную перспективу”. Различия подходов — не глобальные, однако они все-таки есть. Во-первых, меняется последовательность разработки стратегии: вместо классического “миссия — видение — цели — свот — анализ (т. е. анализ сильных и слабых сторон, опасностей и возможностей) — функциональные стратегии…” основной акцент переносится на ответы на главные вопросы развития. Вместо того чтобы увязнуть в дискуссии о целях, которые часто сложно внятно сформулировать в начале стратегического процесса, или пускаться во всесторонний стратегический анализ, команда или директор должны сформулировать главные вопросы — стратегические развилки, от ответа на которые траектория развития компании зависит в наибольшей степени

» Управление и менеджмент - 2189 -

Как мотивировать максималистку. Для женщин доброе слово важнее зарплаты

"Ведомости" / Елена Горелова С женщинами рациональные способы мотивации срабатывают не всегда. Ученые из Института психологии РАН нашли этому объяснение: почти каждая вторая женщина относится к разряду так называемых максималисток. По мнению психологов, на эффективность их работы сильнее всего влияют дружеские отношения с коллегами, корпоративные вечеринки и интерес начальника к их личной жизни. Западные психологи много анализировали, как доверие между сотрудниками влияет на эффективность бизнеса

» Управление и менеджмент - 2187 -

Продать во что бы то ни стало или как парировать «нет» клиента

ИА "Клерк. Ру". Отдел новостей / Забавно, но даже вполне опытные продавцы зачастую теряются, услышав равнодушное (или, хуже, раздраженное): «Спасибо, мне это не надо!» или «Нет, я это сейчас не буду покупать». Понятно – при такой реакции только у супер-профессионалов не опустятся руки

» Управление и менеджмент - 2187 -

Англоязычные заимствования и проблемы нормотворчества на финансовом рынке

Журнал Финансовый менеджмент / Осенью прошлого года Комитетом по кредитным организациям и финансовым рынкам Государственной Думы был проведен Международный круглый стол, посвященный проблемам совершенствования финансового законодательства " Финансовые инновации и судьба русского языка: IPO, деривативы, секьюритизация - всех этих слов по-русски нет?". В нем приняли участие депутаты Государственной Думы и члены Совета Федерации, представители кредитных организаций, профессиональных участников рынка ценных бумаг и их профессиональных объединений, представители научной общественности, печатных и электронных СМИ, филологи, лингвисты, а также международные эксперты

» Управление и менеджмент - 2186 -

Невыспавшийся работник может стать проблемой для работодателя

"Ведомости" / Михаил Малыхин Невыспавшийся работник может стать проблемой для работодателя, выяснил американский ученый Брент Скотт, — он раздражителен и хуже справляется со своими обязанностями. Гибкость работодателя в вопросе графика не приводит к прямому росту производительности труда, но увеличивает лояльность сотрудников, считают в российских компаниях. “Между удовлетворением работой и бессонницей связь прямая”, — утверждает Брент Скотт, ученый из Университета Флориды. Он исследовал, как влияет бессонница на поведение работников. Для этого в течение трех месяцев он тестировал 45 служащих в юго-восточном офисе крупной американской страховой компании

» Управление и менеджмент - 2186 -

Абрамович продает российские активы

Роман Абрамович, миллиардер, недавно купивший английский футбольный клуб "Челси", наращивает усилия по ликвидации своих вложений в России из-за увеличения давления на влиятельных "олигархов" в преддверии декабрьских выборов, сообщают источники, с которыми он ведет переговоры. Ведущий российский бизнесмен дал понять, что интересовался покупкой принадлежащих Абрамовичу 50% акций алюминиевой группы "Русал", доминирующей в отрасли, но отказался от предложения."Он пытается продать все", - заявил бизнесмен, не пожелавший быть названным. Он также упомянул о планах Абрамовича отделаться от своей доли омского завода по производству бекона и автомобильной группы "Роспромавто", которые он приобрел в последние четыре года. "Он хочет быть не олигархом, а просто инвестором. Он хочет сохранить инвестиции, но получить больше гибкости и наличных денег, выйти на международный уровень"

» Управление и менеджмент - 2185 -

Проблемы сочетания централизованного управления холдингом со стремлением снизить риски

Прокопович Д. А. Опубликовано в номере: Менеджмент в России и за рубежом №2 / 2002 За последнее десятилетие холдинги как прогрессивная форма организации бизнеса, позволяющая значительно повысить его устойчивость и конкурентоспособность, получили широкое распространение в России

» Управление и менеджмент - 2185 -

Проекция принципов менеджмента Деминга на российскую практику

Вадим Аркадьевич Лапидус, доктор технических наук, генеральный директор СМЦ "Приоритет",профессор Государственного университета Высшей школы экономики (Н. Новгород), Опубликовано на Elitarium.ru Основные постулаты современного менеджмента были сформулированы исходя из потребностей США. В них уделялось мало внимания основам управления, которые так нужны сегодня в России и весьма интересны с точки зрения анализа проблем российского менеджмента. В своей знаменитой книге "Выход из кризиса" Э

» Управление и менеджмент - 2185 -

«Эльдорадо» остаётся российским. Владельцы сети отменяют сделку по её продаже британской Dixons Group

Как стало известно РБК daily, крупнейшая сделка на рынке торговли бытовой техникой и электроникой может не состояться: владельцы сети « Эльдорадо» Олег и Игорь Яковлевы передумали продавать свой бизнес британскому ритейлеру Dixons Group, который имеет опцион на покупку контрольного пакета « Эльдорадо» до 2011 года

» Управление и менеджмент - 2183 -

Личная эффективность: сильное звено

"Ведомости" / Елена Горелова Заполнение так называемой карты мысли помогает партнеру компании " Георг Консалтинг" Николаю Павленко тратить большую часть рабочего дня на действительно стоящие дела. Благодаря этой привычке у него появилось время для развития новых направлений бизнеса, его личные доходы увеличились на 40% , а выходные высвободились для семьи

» Управление и менеджмент - 2183 -