Статьи на тему: Управление и менеджмент

Советы консультанта: Целевой подход

"Ведомости" / Александр Печерский Практика показывает, что полезно относиться к стратегии как набору ключевых решений по наиболее существенным вопросам развития компании, а не рассматривать ее в качестве классического “плана действий на долгосрочную перспективу”. Различия подходов — не глобальные, однако они все-таки есть. Во-первых, меняется последовательность разработки стратегии: вместо классического “миссия — видение — цели — свот — анализ (т. е. анализ сильных и слабых сторон, опасностей и возможностей) — функциональные стратегии…” основной акцент переносится на ответы на главные вопросы развития. Вместо того чтобы увязнуть в дискуссии о целях, которые часто сложно внятно сформулировать в начале стратегического процесса, или пускаться во всесторонний стратегический анализ, команда или директор должны сформулировать главные вопросы — стратегические развилки, от ответа на которые траектория развития компании зависит в наибольшей степени

» Управление и менеджмент - 2091 -

Первый канал запустил четыре спутниковых телеканала

Первый канал вслед за ВГТРК решил заняться цифровым телевидением — 7 сентября на спутниковой платформе НТВ+ запущено четыре телеканала, объединенных в « Цифровое телесемейство» со знаковой аббревиатурой ЦТ. Так госканалы пытаются догнать обеспеченных и образованных зрителей, уставших от их одинаковости

» Управление и менеджмент - 2090 -

Забота о подчиненных может стать ловушкой для работодателя

"Ведомости" / Часто число реальных пользователей той или иной опции корпоративного соцпакета в 6-7 раз меньше, чем тех, кто ее заказывал. Возможно ли работодателю сэкономить на этих опциях, но так, чтобы не слишком разочаровать персонал? Анастасия Дагаева Добровольное медицинское страхование (ДМС), страхование жизни и от несчастного случая, обеды, занятия спортом, пенсионное страхование (позволяет сотруднику в старости иметь дополнительную пенсию), ссуды, офисные детские сады, мобильная связь, транспорт, учеба, санаторный отдых, железнодорожные и авиабилеты — все это компании готовы предоставлять работникам, целиком или частично оплачивая затраты. Банальным повышением зарплаты сотрудника и не привлечешь, и не удержишь, уверен Роман Иванов, партнер компании “Экопси Консалтинг”, руководитель направления “Управление эффективностью персонала”

» Управление и менеджмент - 2090 -

Газпром: снабжение Европы газом под угрозой

У предприятия проблемы с Украиной, связанные с перекачкой газа по ее территории, – срок действия договоров истекает в конце года Российские поставки газа на европейский рынок, по сообщению занимающего лидирующие позиции на мировом рынке концерна "Газпром" (Москва), больше не являются гарантированными. Причина заключается в конфликте с Украиной по поводу цен на газ и использования украинских трубопроводов, по которым большая часть этого товара транспортируется в Западную Европу. Несмотря на то что "транзитный договор" истекает уже в конце года, стороны пока еще не сумели договориться о его продлении. В пресс-релизе "Газпрома" недвусмысленно звучит предупреждение: "Затягивание украинской стороной подписания протокола и контрактов ставит под угрозу бесперебойное обеспечение российским газом европейских потребителей в 2006 году"

» Управление и менеджмент - 2089 -

Насколько посильно налоговое бремя(попытка количественного анализа)

А. Кадушин, Н. Михайлова, ОАО “Format-Project Finance” "Корпоративный менеджмент" В докладе Министерства экономики и Госкомстата Российской Федерации “Об итогах социально-экономического развития Российской Федерации в 1996 г. и перспективах ее развития в 1997-2000 годах” отмечалась необходимость “реформирования налоговой системы с целью ее упрощения, обеспечения равномерности и посильности налогового бремени, создания условий для развития эффективного производства на основе самофинансирования”. Тем самым признавалось, что существующая налоговая система не обладает вышеперечисленными качествами

» Управление и менеджмент - 2089 -

Невыспавшийся работник может стать проблемой для работодателя

"Ведомости" / Михаил Малыхин Невыспавшийся работник может стать проблемой для работодателя, выяснил американский ученый Брент Скотт, — он раздражителен и хуже справляется со своими обязанностями. Гибкость работодателя в вопросе графика не приводит к прямому росту производительности труда, но увеличивает лояльность сотрудников, считают в российских компаниях. “Между удовлетворением работой и бессонницей связь прямая”, — утверждает Брент Скотт, ученый из Университета Флориды. Он исследовал, как влияет бессонница на поведение работников. Для этого в течение трех месяцев он тестировал 45 служащих в юго-восточном офисе крупной американской страховой компании

» Управление и менеджмент - 2089 -

Советы консультанта: Как разрешать конфликты

"Ведомости" / Аркадий Пригожин Вы знаете, что большинство крушений российских бизнесов происходило по причине конфликтов в управленческих командах? Процент этих причин называется разный: кто говорит за 50, кто — за 80. И это при том, что внешняя среда, обстановка в государстве и обществе всегда были к бизнесу недоброжелательны и враждебны. И почему к такому жесткому давлению извне сами предприниматели и управленцы добавляли неуживчивость между собой — это уму непостижимо

» Управление и менеджмент - 2088 -

Ловушки «родственного» бизнеса

© ИА Клерк. Ру, аналитический отдел / В один прекрасный день вам надоест жаловаться любимому на начальника и коллег, и на этой благодатной почве возникнет смелая идея – а что если организовать семейный бизнес со своим мужем или бойфрендом? Прекрасная мысль, почему бы и нет

» Управление и менеджмент - 2087 -

Проекция принципов менеджмента Деминга на российскую практику

Вадим Аркадьевич Лапидус, доктор технических наук, генеральный директор СМЦ "Приоритет",профессор Государственного университета Высшей школы экономики (Н. Новгород), Опубликовано на Elitarium.ru Основные постулаты современного менеджмента были сформулированы исходя из потребностей США. В них уделялось мало внимания основам управления, которые так нужны сегодня в России и весьма интересны с точки зрения анализа проблем российского менеджмента. В своей знаменитой книге "Выход из кризиса" Э

» Управление и менеджмент - 2086 -

Испытание кризисом для Восточной Европы: огромный внешний дефицит в прибалтийских странах

За несколько недель до расширения ЕС на восток в странах-кандидатах нарастает волна страха перед возможным кризисом. Газета Financial Times Deutschland проанализировала, какие страны наиболее ему подвержены. На первый взгляд, Эстония среди кризисных стран-кандидатов занимает первое место: в прошлом году дефицит текущих статей платежного баланса составил почти 15% ВВП. Это почти в пять раз больше, чем в Аргентине до того, как там в 2001 году разразился финансовый кризис

» Управление и менеджмент - 2084 -

Зарубежные нефтяные компании не получат привилегий в России

Москва решает не предлагать налоговые льготы и особый юридический статус для привлечения инвестицийРоссия нанесла удар иностранным нефтяным компаниям, объявив о решении не предоставлять особую юридическую защиту десяткам энергетических проектов, в которые крупные нефтяные компании Запада планировали инвестировать миллиарды долларов. Россия заявила, что нефтяные компании должны доверить свои инвестиции существующему юридическому режиму страны. Эта новость огорчит, но, наверное, не удивит такие компании, как американская Conoco Phillips Co. и итальянская Eni SpA. Они уже не один год тщетно дожидаются получения специальных контрактов, называемых соглашениями о разделе продукции, которые гарантируют налоговые льготы и стабильные инвестиционные условия на все время функционирования долгосрочных нефтяных проектов

» Управление и менеджмент - 2084 -

Бренд по-русски

С завершением периода первоначального накопления капитала российский бизнес вышел на новый качественный уровень конкуренции — борьбу брендов. Журнал " Бизнес-обозрение" Ольга Жарова Потребительский рынок насыщен предложением, и, чтобы не проиграть на сужающемся конкурентном поле, производители должны владеть технологиями брендинга

» Управление и менеджмент - 2083 -

Эффективная аттестация

Материал предоставлен журналом Кадровое дело / В то время как HR-менеджеры «ломают копья» и обсуждают, какой из методов оценки наиболее эффективен для их компании, работники кадровых служб, не мудрствуя лукаво, проводят «смотрины» персонала «по старинке» - во время проведения ежегодной аттестации. У России до сих пор особый способ вхождения в мировое управленческое пространство. Слово «аттестация» не имеет своего англоязычного перевода. Очень часто кадровики известных российских компаний говорят, что «аттестация» - это советский термин (и соответственно отживший), а у них проходит «оценка» персонала - и это «совсем другое» (очевидно, импортное?)

» Управление и менеджмент - 2083 -

Как заставить продавца возиться с клиентом

"Ведомости" / Некоторые компании практикуют такую систему мотивации менеджеров по продажам, когда их деятельность оценивается не столько по количеству заключенных контрактов, сколько по степени удовлетворенности клиента. Консультанты полагают, что такой подход в условиях рынка, насыщенного схожими товарами, может быть очень эффективным. В конце 2003 г. петербургская компания "Полиграфоформление-ОФСЕТ" ввела на предприятии новую систему мотивации для персонала. Если раньше сотрудники получали бонус исходя из объемов продаж, сейчас количественная часть занимает уже около 2/3

» Управление и менеджмент - 2083 -

Зачем работодатели принимают на работу студентов

"Ведомости" / Прием на работу учащихся вузов — не только возможность обзавестись свежими ресурсами. Статус “студента” позволяет работодателям снижать зарплату сотрудникам в несколько раз. И, как показывает практика, даже длительные стажировки в одной и той же компании не делают молодых специалистов дороже. В казанской сети бытовой техники и электроники Domo студентов берут на работу обычно в декабре. “В это время продажи компании возрастают в два раза”, — объясняет спрос на студенческий труд директор по персоналу сети Гульнара Сафина

» Управление и менеджмент - 2083 -