Статьи на тему: Управление и менеджмент

Зачем возвращаться на прежнее место работы

"Ведомости" / Андрей Руденко Сотрудник, покидающий компанию, во многих случаях не планирует в нее возвращаться. А работодатели, как правило, негативно относятся к тем, кто изменил им однажды. Но возвращение на прежнее место работы может оказаться выгодным и для работника, и для работодателя. Мотивы ухода из компании могут быть самыми разными

» Управление и менеджмент - 2178 -

Пять простых вопросов о страховании вкладов

Российская Газета / Отвечает Андрей Емелин, исполнительный вице-президент Ассоциации банков России 1. Как узнать, входит ли банк, который я для себя присмотрел, в систему страхования вкладов? Все ли банки, которые принимают деньги у населения, входят в эту систему? - Это можно узнать в самом банке, поскольку банк сам заинтересован в том, чтобы клиент об этом знал. В систему страхования войдут не все банки из тех, кто принимает вклады населения, но количество тех, кто не вошел, по оценкам ЦБ, будет незначительным

» Управление и менеджмент - 2177 -

Слон против моськи. Как конфликтовать с подчиненными

"Ведомости" / Анатолий Чернов Екатерина Кудашкина Исследователи из журнала Leadership Quarterly подсчитали, что в среднем менеджер тратит до 42% своего времени на улаживание конфликтов. Среди всех типов корпоративных конфликтов наибольшего внимания заслуживает так называемый конфликт вертикального типа, т. е. между начальником и подчиненным. Как правило, в серьезных компаниях конфликтами активно занимаются менеджеры по управлению персоналом, в обязанности которых входит предотвращение и урегулирование конфликтов. Согласно данным исследования Университета Майями, большинство HR-менеджеров основным способом борьбы с конфликтами считают составление документа, регламентирующего отношения между начальством и коллективом

» Управление и менеджмент - 2177 -

Motorola с видом на Кремль. Компания открыла в ГУМе свой первый европейский бренд-шоп

4 октября компания Motorola открыла в ГУМе свой первый в Европе брэнд-шоп " МОТО на Красной площади". В последнее время ведущие сотовые производители видят своим долгом открытие бутиков в самых пафосных местах столицы. Первоначальные затраты на открытие и аренду "

» Управление и менеджмент - 2176 -

Газпром: снабжение Европы газом под угрозой

У предприятия проблемы с Украиной, связанные с перекачкой газа по ее территории, – срок действия договоров истекает в конце года Российские поставки газа на европейский рынок, по сообщению занимающего лидирующие позиции на мировом рынке концерна "Газпром" (Москва), больше не являются гарантированными. Причина заключается в конфликте с Украиной по поводу цен на газ и использования украинских трубопроводов, по которым большая часть этого товара транспортируется в Западную Европу. Несмотря на то что "транзитный договор" истекает уже в конце года, стороны пока еще не сумели договориться о его продлении. В пресс-релизе "Газпрома" недвусмысленно звучит предупреждение: "Затягивание украинской стороной подписания протокола и контрактов ставит под угрозу бесперебойное обеспечение российским газом европейских потребителей в 2006 году"

» Управление и менеджмент - 2175 -

Сайт от идеи до реализации

Анатолий Денисов, Сергей Бесшабашнов Агентство " Бизнес Реклама" Каких целей можно достичь с помощью разработки сайта? Какие задачи должны быть для этого решены

» Управление и менеджмент - 2175 -

Зачем компании разрешают сотрудникам слушать музыку на работе

"Ведомости" / В конце 60-х гг. новосибирский профессор Рюрик Повилейко предсказывал, что в будущем мы столкнемся с таким понятием, как "музыкальная партитура рабочего места". То ли это будущее еще не наступило, то ли ученый ошибся, но музыка пока слабо ассоциируется с работой. Хотя рекомендации по использованию музыки для повышения работоспособности советских граждан были еще в Трудовом кодексе 1971 г. Пять лет назад в торгово-производственной компании "Феликс" придумали вручать лучшим сотрудникам аудиоплейеры и кассетные магнитофоны

» Управление и менеджмент - 2175 -

Гей - это не профессия Но полезная строчка в резюме

"Ведомости" / Приглашение на работу лиц с нетрадиционной сексуальной ориентацией - заметная тенденция в сфере обслуживания. Нанимающие женоподобных мужчин работодатели убеждены: геи отличаются более опрятным видом по сравнению с мачо-менами, их профессионализм достоин VIP-класса, они зачастую более образованны и душевны. А значит, клиентам с ними приятнее просто поговорить. И если несколько лет назад "голубоватый" работник мог скомпрометировать самого работодателя, теперь его присутствие может оказаться полезным

» Управление и менеджмент - 2173 -

Российские коммерческие банки начинают агрессивный прорыв на рынок

В 1998 году, во время российского финансового кризиса, банк "Менатеп" рухнул, и тысячи вкладчиков на много месяцев попали в тяжелое положение. Сегодня его главные владельцы оклеивают Москву плакатами, нацеленными на привлечение вкладчиков в аналогичный банк: "Мечты становятся реальностью, когда мы вместе". Совершая дерзкий рывок на рынок, традиционно неустойчивые российские банки борются за розничных клиентов в надежде оставить в прошлом десятилетие гиперинфляции и банкротств, уничтоживших сбережения многих граждан и убедивших их в том, что надежнее всего хранить деньги под матрасом. Пока модель, похоже, работает

» Управление и менеджмент - 2172 -

Как бороться с “охотниками за головами”

"Ведомости" / Андрей Руденко Некоторые компании настолько боятся “охотников за головами”, уводящих у них сотрудников, что пытаются выстроить целые системы защиты. Сами хедхантеры утверждают, что нет такой защиты, которую они не смогли бы преодолеть. Свести потери к минимуму смогут работодатели, создавшие систему профессионального и карьерного роста сотрудников. Острая нехватка квалифицированных профессионалов на российском рынке приводит к тому, что за некоторыми из них идет настоящая охота

» Управление и менеджмент - 2171 -

«Кандидат» сразится с «Каруселью». Бывший менеджер компании создаёт собственную торговую сеть

Анна Давыдова, одна из участниц реалити-шоу « Кандидат» с Владимиром Потаниным, заявила вчера о намерении создать собственную сеть супермаркетов «шаговой доступности» в спальных районах Москвы. Участники рынка и аналитики отмечают, что формат магазина «у дома» до сих пор востребован среди жителей столицы, однако они сомневаются в состоятельности проекта г-жи Давыдовой. Бывший начальник г-жи Давыдовой Андрей Рогачев считает, что «на 500 тыс. долл. можно открыть только один конкурентоспособный магазин шаговой доступности»

» Управление и менеджмент - 2171 -

Реформы в Газпроме будут постепенными

Россия, обдумывающая план реформирования газовой индустрии, заявляет, что в "Газпроме", главной компании этого сектора, никаких поспешных изменений проводиться не будет во избежание конфликта с мелкими акционерами предприятия. Один из ключевых кремлевских чиновников, возглавляющий совет директоров "Газпрома" утверждает, что правительство не получило никаких конкретных предложений о реформировании газового гиганта, отмечая при этом, что реформа компании будет осуществляться постепенно. Мелкие акционеры требуют изменений, особенно в руководстве компании, которое, по их словам, в течение многих лет неэффективно управляет "Газпромом", а в последнее время к тому же занимается выводом активов. Но правительство торопиться не намерено, потому что при этом могут быть ущемлены интересы акционеров

» Управление и менеджмент - 2169 -

Поиск и воспитание преемника

ПЕРСОНАЛ-МИКС Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом. / Алексей Рыбкин кандидат медицинских наук, директор по региональному развитию компании «ЭКОПСИ Консалтинг», диплом по менеджменту Британского Открытого Университета (Москва) Страсти вокруг ЮКОСа взбудоражили не только отечественную, но и международную общественность. Но заметил ли кто-нибудь, что хотя нефтяному монстру с одного маху отсекли голову, он не погиб в то же мгновение?! У него, как у сказочного персонажа, тут же появилась новая голова. И случилось это не благодаря магии

» Управление и менеджмент - 2168 -

Поиск работы от противного редко приводит к положительным результатам

"Ведомости" / Анастасия Дагаева Мария Подцероб Более половины соискателей в качестве главного мотива поиска новой работы называют необходимость расстаться со старой. При этом мало кто может сформулировать, чем же он действительно хочет заниматься. Один из кандидатов на позицию в отдел персонала Deloitte в СНГ рассказал, что всего несколько месяцев проработал в HR-службе дилерского центра крупной автомобильной компании и решил искать новую работу, рассказывает Екатерина Ширяева, директор по персоналу Deloitte СНГ. Столь непродолжительный срок службы обычно настораживает нового работодателя. “Выяснилось, что сотрудник, придя в HR-службу дилерского центра, ждал интересной работы с людьми

» Управление и менеджмент - 2168 -

Иллюзии эффективного управления, или полностью ли вы используете все преимущества управленческого учета и бюджетирования?

Владимир Новиков ведущий специалист компании « Ноймарк» Если вы не захотите проводить изменения, я гарантирую, что найдется кто-то, кто сделает это за вас Джек Уэлч , бывший глава компании General Electric Миф №1. В компании есть один или несколько видов бюджетов, что создает ощущение существующей системы бюджетирования. Наличие нескольких бюджетов, для которых иногда даже не проводятся сравнения плановых данных с фактическими, называется не системой бюджетирования, а планированием ради планирования. Как правило, заполнение этих планов носит формальный характер, и, самое главное, недоработанная система бюджетирования не решает тех задач, ради которых затрачиваются дополнительные усилия по планированию

» Управление и менеджмент - 2167 -