Статьи на тему: Управление и менеджмент

Партизанский маркетинг. Как заставить людей говорить о компании

"Ведомости" / Александр Цакунов Главная задача всех маленьких компаний - расти. При этом все заработанные деньги обычно вкладываются в оборот, значит, на продвижение остается очень мало средств. В таком случае на помощь приходит то, что на Западе называют Guerilla Marketing (дословно - партизанский маркетинг) , - дешевое, но оригинальное продвижение. Суть этого метода в том, что компания, которая не располагает большими рекламными бюджетами, придумывает необычную маркетинговую акцию, тем самым заставляя людей говорить о своем товаре или услуге. "Постоянно присутствовать на экранах и рекламных поверхностях они не могут, поэтому надо проникнуть в разговоры своих потенциальных потребителей", - объясняет Римма Чайникова, эксперт BKG

» Управление и менеджмент - 2174 -

Забота о подчиненных может стать ловушкой для работодателя

"Ведомости" / Часто число реальных пользователей той или иной опции корпоративного соцпакета в 6-7 раз меньше, чем тех, кто ее заказывал. Возможно ли работодателю сэкономить на этих опциях, но так, чтобы не слишком разочаровать персонал? Анастасия Дагаева Добровольное медицинское страхование (ДМС), страхование жизни и от несчастного случая, обеды, занятия спортом, пенсионное страхование (позволяет сотруднику в старости иметь дополнительную пенсию), ссуды, офисные детские сады, мобильная связь, транспорт, учеба, санаторный отдых, железнодорожные и авиабилеты — все это компании готовы предоставлять работникам, целиком или частично оплачивая затраты. Банальным повышением зарплаты сотрудника и не привлечешь, и не удержишь, уверен Роман Иванов, партнер компании “Экопси Консалтинг”, руководитель направления “Управление эффективностью персонала”

» Управление и менеджмент - 2172 -

Резюме с подтекстом. Что читают между строк работодатели

"Ведомости" / Крис Мейхир Не так давно Джим Киссел, сотрудник рекрутингового агентства Management Recruiters International, получил резюме, оказавшееся при ближайшем рассмотрении довольно-таки необычным. В упомянутом документе кандидатка, утверждающая, что в число ее главных добродетелей входят четкость и аккуратность, сообщает, что проработала на одной позиции с 1998 по 2013 г. Джим Киссел разозлился так, что подумывал даже вызвать к себе эту барышню, чтобы отчитать за небрежность. Однако со временем остыл и решил, что не станет с ней встречаться

» Управление и менеджмент - 2170 -

Алексей Новиков: Дело ЮКОСа вовсе не прошлогодний снег

Россия купается в нефтяных деньгах, но ее экономическая политика заставляет сомневаться в оптимальном использовании благоприятных условий, говорит в интервью газете Standard Алексей Новиков, директор московского представительства Standard and Poor's по России и СНГ - Вы осознаете, что западные инвесторы выжидают? - Конечно. Однако недавно мы повысили рейтинг России до нижней ступени инвестиционной категории, так как финансовые показатели исключительно хороши. Объем долгов быстро сокращается. В стабилизационном фонде 36 млрд долларов. - Это финансовая ситуация

» Управление и менеджмент - 2168 -

Стоит ли бояться испытательного срока

"Ведомости" / Михаил Малыхин Испытательный срок, который ждет практически каждого специалиста на новом месте работы, лишь в исключительно редких случаях заканчивается увольнением. С его помощью работодатели подстраховываются от ошибок при поиске персонала. В прошлом году 23-летней Марии Ножовой повезло — ее взяли бухгалтером в аудиторско-консалтинговую компанию PricewaterhouseCoopers. Причем компания сама ее нашла: резюме HR-менеджеры RwС заметили в Интернете, после трех собеседований пригласили, а затем новоиспеченные коллеги ее всячески опекали, заботливо спрашивали: удобно ли ей на новом месте, ладит ли с коллегами и начальством, не хочет ли попробовать себя на другом фронте работ

» Управление и менеджмент - 2168 -

Приоритеты и действия менеджера в экстремальной ситуации

Хулиганы, непорядочность подрядчиков, ошибки сотрудников и поломки оборудования регулярно становятся источником больших неприятностей для менеджеров. Как им вести себя в критической ситуации? Чего требовать от себя и подчиненных? Александр Острогорский Как-то во время редакционного совещания у генерального директора &ldquo

» Управление и менеджмент - 2166 -

Умение слушать. Залог успешной карьеры

"Ведомости" / Юджин Родзепп Искусство слушать - весьма важный навык для любого менеджера. Тем не менее результаты многочисленных исследований свидетельствуют о том, что умеют грамотно слушать собеседника не более 10% людей, так или иначе вовлеченных в рабочий процесс. Большинство из нас просто не владеет этим искусством. Вспомните любую беседу, любое обсуждение какой-либо проблемы

» Управление и менеджмент - 2166 -

Volkswagen строит первый завод в России

Пишетсридер заявляет о выпуске Polо стоимостью менее 10 тыс. евро По данным министерства экономики России, автомобильный концерн Volkswagen потратит 370 млн евро на строительство своего нового завода на территории России. По случаю подписания договора в министерстве также сообщили, что вслед за этим запланированы инвестиции в размере 270 млн евро, в будущем последуют еще 100 млн евро на строительство рядом с заводом промышленного парка для производства автокомпонентов. Марка Volkswagen специально для России разработает модель небольшого автомобиля, цена на который должна составить менее 10 тыс. евро. Это будет седан с багажником за стеклом задка кузова на базе модели Polo

» Управление и менеджмент - 2165 -

Как мотивировать максималистку. Для женщин доброе слово важнее зарплаты

"Ведомости" / Елена Горелова С женщинами рациональные способы мотивации срабатывают не всегда. Ученые из Института психологии РАН нашли этому объяснение: почти каждая вторая женщина относится к разряду так называемых максималисток. По мнению психологов, на эффективность их работы сильнее всего влияют дружеские отношения с коллегами, корпоративные вечеринки и интерес начальника к их личной жизни. Западные психологи много анализировали, как доверие между сотрудниками влияет на эффективность бизнеса

» Управление и менеджмент - 2163 -

Проблемы сочетания централизованного управления холдингом со стремлением снизить риски

Прокопович Д. А. Опубликовано в номере: Менеджмент в России и за рубежом №2 / 2002 За последнее десятилетие холдинги как прогрессивная форма организации бизнеса, позволяющая значительно повысить его устойчивость и конкурентоспособность, получили широкое распространение в России

» Управление и менеджмент - 2163 -

Англоязычные заимствования и проблемы нормотворчества на финансовом рынке

Журнал Финансовый менеджмент / Осенью прошлого года Комитетом по кредитным организациям и финансовым рынкам Государственной Думы был проведен Международный круглый стол, посвященный проблемам совершенствования финансового законодательства " Финансовые инновации и судьба русского языка: IPO, деривативы, секьюритизация - всех этих слов по-русски нет?". В нем приняли участие депутаты Государственной Думы и члены Совета Федерации, представители кредитных организаций, профессиональных участников рынка ценных бумаг и их профессиональных объединений, представители научной общественности, печатных и электронных СМИ, филологи, лингвисты, а также международные эксперты

» Управление и менеджмент - 2162 -

«Эльдорадо» остаётся российским. Владельцы сети отменяют сделку по её продаже британской Dixons Group

Как стало известно РБК daily, крупнейшая сделка на рынке торговли бытовой техникой и электроникой может не состояться: владельцы сети « Эльдорадо» Олег и Игорь Яковлевы передумали продавать свой бизнес британскому ритейлеру Dixons Group, который имеет опцион на покупку контрольного пакета « Эльдорадо» до 2011 года

» Управление и менеджмент - 2162 -

Россия ограничит доступ иностранным инвесторам к нефтяным и газовым ресурсам

Иностранные энергетические компании будут в будущих предприятиях ограничены миноритарными акциями Высокопоставленные представители России подтвердили опасения, что Кремль намерен ограничить роль иностранных компаний позицией младших партнеров во всех нефтяных и газовых месторождениях страны, кроме самых маленьких, сохранив самые богатые запасы для обретающих новую уверенность российских компаний. Выступая на форуме, посвященном росту экономической мощи и перспектив России, высокопоставленные правительственные чиновники сказали, что правительство не закрывает двери иностранным инвесторам, но хочет убедиться, что контроль над приоритетными проектами останется в руках россиян. "Мы не считаем это энергетическим эгоизмом. Мы считаем это беспокойством о нашей национальной экономике", – сказал глава министерства природы Юрий Трутнев. Он отметил, что Россия по-прежнему хочет, чтобы иностранные компании занимались инвестициями совместно с российскими

» Управление и менеджмент - 2162 -

Советы консультанта: Целевой подход

"Ведомости" / Александр Печерский Практика показывает, что полезно относиться к стратегии как набору ключевых решений по наиболее существенным вопросам развития компании, а не рассматривать ее в качестве классического “плана действий на долгосрочную перспективу”. Различия подходов — не глобальные, однако они все-таки есть. Во-первых, меняется последовательность разработки стратегии: вместо классического “миссия — видение — цели — свот — анализ (т. е. анализ сильных и слабых сторон, опасностей и возможностей) — функциональные стратегии…” основной акцент переносится на ответы на главные вопросы развития. Вместо того чтобы увязнуть в дискуссии о целях, которые часто сложно внятно сформулировать в начале стратегического процесса, или пускаться во всесторонний стратегический анализ, команда или директор должны сформулировать главные вопросы — стратегические развилки, от ответа на которые траектория развития компании зависит в наибольшей степени

» Управление и менеджмент - 2162 -

Невыспавшийся работник может стать проблемой для работодателя

"Ведомости" / Михаил Малыхин Невыспавшийся работник может стать проблемой для работодателя, выяснил американский ученый Брент Скотт, — он раздражителен и хуже справляется со своими обязанностями. Гибкость работодателя в вопросе графика не приводит к прямому росту производительности труда, но увеличивает лояльность сотрудников, считают в российских компаниях. “Между удовлетворением работой и бессонницей связь прямая”, — утверждает Брент Скотт, ученый из Университета Флориды. Он исследовал, как влияет бессонница на поведение работников. Для этого в течение трех месяцев он тестировал 45 служащих в юго-восточном офисе крупной американской страховой компании

» Управление и менеджмент - 2161 -