|
Сортировать статьи по:
Дате | Оценке | Популярности
|
|
Как поставить Интернет на службу карьерному росту
"Ведомости" / Григорий Милов Остается все меньше людей, о которых невозможно было бы найти информацию в Интернете.
Неважно, негативная она или позитивная, ее основные характеристики — доступность и долгий, почти вечный срок хранения.
Поэтому, считают эксперты, современным профессионалам надо учиться ею управлять. “Важно помнить, что следы в Сети — это навсегда, поэтому все, что вы скажете или сделаете, а об этом потом напишут другие, будет использовано против вас — или в вашу пользу, уж как сложится ситуация”, — говорит Игорь Манн, издатель, в недавнем прошлом директор по маркетингу Alcatel СНГ.
В качестве одного из преимуществ высокой активности в Интернете он называет “заметность для работодателей и рекрутеров”
» Управление и менеджмент
    - 2235 -
|
|
|
Реформы в Газпроме будут постепенными
Россия, обдумывающая план реформирования газовой индустрии, заявляет, что в "Газпроме", главной компании этого сектора, никаких поспешных изменений проводиться не будет во избежание конфликта с мелкими акционерами предприятия.
Один из ключевых кремлевских чиновников, возглавляющий совет директоров "Газпрома" утверждает, что правительство не получило никаких конкретных предложений о реформировании газового гиганта, отмечая при этом, что реформа компании будет осуществляться постепенно.
Мелкие акционеры требуют изменений, особенно в руководстве компании, которое, по их словам, в течение многих лет неэффективно управляет "Газпромом", а в последнее время к тому же занимается выводом активов.
Но правительство торопиться не намерено, потому что при этом могут быть ущемлены интересы акционеров
» Управление и менеджмент
    - 2232 -
|
|
|
Забота о подчиненных может стать ловушкой для работодателя
"Ведомости" / Часто число реальных пользователей той или иной опции корпоративного соцпакета в 6-7 раз меньше, чем тех, кто ее заказывал.
Возможно ли работодателю сэкономить на этих опциях, но так, чтобы не слишком разочаровать персонал?
Анастасия Дагаева Добровольное медицинское страхование (ДМС), страхование жизни и от несчастного случая, обеды, занятия спортом, пенсионное страхование (позволяет сотруднику в старости иметь дополнительную пенсию), ссуды, офисные детские сады, мобильная связь, транспорт, учеба, санаторный отдых, железнодорожные и авиабилеты — все это компании готовы предоставлять работникам, целиком или частично оплачивая затраты.
Банальным повышением зарплаты сотрудника и не привлечешь, и не удержишь, уверен Роман Иванов, партнер компании “Экопси Консалтинг”, руководитель направления “Управление эффективностью персонала”
» Управление и менеджмент
    - 2224 -
|
|
|
Иллюзии эффективного управления, или полностью ли вы используете все преимущества управленческого учета и бюджетирования?
Владимир Новиков ведущий специалист компании « Ноймарк» Если вы не захотите проводить изменения, я гарантирую, что найдется кто-то, кто сделает это за вас Джек Уэлч , бывший глава компании General Electric Миф №1.
В компании есть один или несколько видов бюджетов, что создает ощущение существующей системы бюджетирования.
Наличие нескольких бюджетов, для которых иногда даже не проводятся сравнения плановых данных с фактическими, называется не системой бюджетирования, а планированием ради планирования.
Как правило, заполнение этих планов носит формальный характер, и, самое главное, недоработанная система бюджетирования не решает тех задач, ради которых затрачиваются дополнительные усилия по планированию
» Управление и менеджмент
    - 2222 -
|

Страницы: предыдущая « 1 ... 67 68 69 70 71 72 73 74 75 ... 289 » следующая |
|
Темы статей
Новые статьи
Противовирусные препараты: за и против
Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией
Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства
Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан
Как выбрать блеск для губ
Чего боятся мужчины
Как побороть страх перед неизвестностью
Газон на участке своими руками
Как правильно стирать шторы
Как просто бросить курить
|