Статьи на тему: Бизнес и финансы

Сто долларов за баррель

Чем дольше будет длиться возможная война, тем больше вероятность резкого роста цен на нефть Прогнозы развития цен на нефть в случае новой войны в Заливе соревнуются друг с другом: британский эксперт Мамду Саламех прогнозирует скачок до 60 долларов за баррель, если Соединенным Штатам не удастся запланированный блиц-криг. Это вдвое больше, чем сегодня, и данное обстоятельство, без сомнения, столкнет мировую экономику в рецессию. Шейх Ахмед Заки Ямани, бывший министр нефти Саудовской Аравии, а сегодня президент научно-исследовательского энергетического института Centre for Global Energy Studies в Лондоне, исходит даже из 100 долларов за баррель. Если же военный удар, напротив, быстро приведет к успеху, то цена на нефть снизится на треть, до 20 долларов или даже ниже, считают многие эксперты

» Управление и менеджмент - 1540 -

Стоимостное мышление: рассчитать можно все

Журнал "Управление компанией" /redir.php?url=www.zhuk.net%2F / Володина Наталья - Заместитель генерального директора по персоналу ООО "Московская ореховая компания" Все чаще на конференциях и семинарах, посвященных вопросам управления персоналом, можно услышать слово ROI (return of investment). Еще не так давно участники рынка были априори уверены в том, что HR-департамент должен быть затратной структурой: люди - это капитал, и, чтобы этот капитал приумножить, в него надо вкладывать. Однако в последнее время это мнение часто оспаривают. Руководители "человеческих" направлений ищут способы превратить HR-департамент из сервисной (обслуживающей и затратной) в инвестиционную (когда деньги считают, а за их возвратом следят), а порой даже "добывающую" структуру. "Человеко-рубли" Стратегической целью HR-службы является увеличение стоимости компании за счет повышения результативности управления самым ценным ресурсом организации, ее капиталом - людьми

» Управление и менеджмент - 1754 -

Стоит ли бояться испытательного срока

"Ведомости" / Михаил Малыхин Испытательный срок, который ждет практически каждого специалиста на новом месте работы, лишь в исключительно редких случаях заканчивается увольнением. С его помощью работодатели подстраховываются от ошибок при поиске персонала. В прошлом году 23-летней Марии Ножовой повезло — ее взяли бухгалтером в аудиторско-консалтинговую компанию PricewaterhouseCoopers. Причем компания сама ее нашла: резюме HR-менеджеры RwС заметили в Интернете, после трех собеседований пригласили, а затем новоиспеченные коллеги ее всячески опекали, заботливо спрашивали: удобно ли ей на новом месте, ладит ли с коллегами и начальством, не хочет ли попробовать себя на другом фронте работ

» Управление и менеджмент - 2046 -

Стоит ли гендиректору урезать себе зарплату, когда компания попадает в кризис

"Ведомости" / Когда бизнес лихорадит, руководитель не может оставаться в стороне, считают несколько гендиректоров американских компаний. Реформы в терпящих бедствие организациях они начинали с себя, сократив размер собственного вознаграждения до $1 или вообще до нуля. Но даже столь радикальные меры не всегда помогают вывести компанию из кризиса. Джордж Андерс В 2001 г

» Управление и менеджмент - 2269 -

Стоит ли грейдинг выделки?

Журнал " Кадровый менеджмент" / Кирилл Мартынов В последнее время "грейдинг" стал одним из самых популярных слов в лексиконе руководителей российских компаний. Нужен ли грейдинг вашей организации и действительно ли он позволяет сокращать расходы на управление персоналом? Грейдинг представляет собой создание вертикальной структуры позиционных должностей, в соответствии с которыми рассчитывается заработная плата сотрудников компании

» Управление и менеджмент - 1570 -

Стоит ли откровенничать, подав заявление об увольнении

"Ведомости" / Джаред Сэндберг Заключительная беседа при увольнении с работы часто становится для сотрудника последней возможностью покритиковать начальство или порядки в компании. Но не стоит ждать от этого разговора слишком многого. После трех лет работы по 80 часов в неделю составителем рекламных текстов Крис Голдшмидт был без сил. Он написал заявление об уходе и пришел к начальству на заключительную беседу

» Управление и менеджмент - 1965 -

Стоит ли покидать компании в период слияния

"Ведомости" / Слияния и реорганизации компаний становятся настолько обыденным явлением, что многим приходится проходить через них не однажды в своей карьере. Сотрудники, пережившие слияние компаний, утверждают, что это не самый приятный опыт. Но для кого-то он может оказаться полезным. По данным Ernst &

» Управление и менеджмент - 1448 -

Стоит ли поощрять трудоголиков

"Ведомости" / Юлия А. Васильева Каким бы замечательным ни был работодатель, почти каждый сотрудник в глубине души уверен, что вид уходящего после окончания рабочего дня подчиненного начальство раздражает. Многие руководители мечтают о персонале, состоящем из сплошных трудоголиков. Но признаются в этом далеко не все

» Управление и менеджмент - 1272 -

Стоит ли равняться на конкурентов, определяя зарплаты

"Ведомости" / Уровень зарплат для гендиректоров американских компаний часто определяется исходя из размера компенсаций у конкурентов. Эксперты считают, что это приводит к искусственному завышению компенсаций, и призывают пересмотреть систему выплат руководству. Изучение компенсаций других гендиректоров — обычная практика во многих американских компаниях. В прошлом решения принимались после анализа компаний своего размера и сектора, но после целого ряда корпоративных скандалов советы директоров усомнились в том, стоит ли так слепо полагаться на результаты исследования узкой группы компаний

» Управление и менеджмент - 1207 -

Стоит ли супругам работать в одном месте

"Ведомости" / Оксана Гончарова Анастасия Дагаева Семейные отношения значительно отличаются от служебных, и мало кому удается гармонично их совмещать. В большинстве случаев совместная работа супругов приводит к накоплению клубка проблем, распутать который не всегда удается даже профессиональным психологам. Руслан Пашков, владелец продовольственной компании “Гурман”, почти шесть лет ведет с женой совместный бизнес: каждый из них имеет 50%-ный пакет акций компании “Радио 21”. “Мы сходимся в целях, но не совпадаем в средствах их достижения”, — говорит Пашков. Два с половиной года назад супруги задумались о путях развития бизнеса

» Управление и менеджмент - 2895 -

Стоит ли удерживать сотрудника, подавшего заявление об уходе

"Ведомости" / Юлия А. Васильева Иван Голунов Мария Подцероб Заявление об уходе ценного специалиста может стать неприятной неожиданностью для работодателя. Компания рискует в ближайшее время не найти достойного кандидата на его место. С другой стороны, тот, кто решил уйти, скорее всего, нелоялен

» Управление и менеджмент - 2366 -

Столица новостроек. Москва строит больше всех в мире

Как утверждает мэр российской столицы Юрий Лужков, Москва вышла на первое место в мире по объему текущего строительства, обогнав Шанхай, Пекин и Дубаи. « Интерфакс» передает, что свое заявление московский мэр сделал в Мюнхене во время открытия московской экспозиции на международной выставке коммерческой недвижимости и инвестиций Expo Real 2006. Одной из приоритетных тенденций Лужков считает «высотное суперсовременное строительство». Лужков сообщил, что ежегодно в Москве строится 5 миллионов квадратных метров жилья. «

» Управление и менеджмент - 1771 -

Стоять на своем

"Ведомости" / Кевин Войгт 02 апреля 2003 Часто после трудного разговора с клиентом или коллегой понимаешь, что настоять на своем не смог, но отношения с человеком испортил. И уже по дороге домой, в сотый раз прокручивая в уме состоявшуюся беседу, понимаешь, что вел переговоры совсем не так, как надо. Как утверждают специалисты, такие ситуации возникают из-за недостатка уверенности в себе. " Способность общаться уверенно - это умение защитить свои интересы, уважая права и свои, и окружающих, - говорит Лидия Харб, директор компании Harb-Trower &

» Управление и менеджмент - 997 -

Страх перед банковским кризисом в России

Два банка закрыто. Слухи о "черном списке" банков-банкротов В России растут опасения по поводу нового банковского кризиса. Два банка уже закрыты, банки отказывают друг другу в предоставлении кредита, проценты по кредитам растут, а клиенты боятся за свои сбережения. Центральный банк и правительство пытаются сгладить волнение и говорят о "психологическом кризисе"

» Управление и менеджмент - 2193 -

Страховщик не ловится

"Ведомости" / По итогам 2007 г. наиболее дефицитными кадрами Москвы названы страховые агенты, бухгалтеры и web-мастера. В будущем году ситуация не изменится, считают эксперты, разве что прибавятся инженеры Страховой агент — самая дефицитная на сегодняшний день специальность в Москве. К такому выводу пришли исследователи портала HeadHunter, проанализировав 304 950 вакансий и 343 898 резюме, размещенных в период с января по декабрь 2007 г. на сайтах рунета (см. таблицу 1). На 100 объявлений о вакансии страхового агента приходится лишь 16 резюме

» Управление и менеджмент - 1408 -